Цитата:
Сообщение от ЖИЖКИНД ►
Однако, может быть и обратная ситуация: некий сотрудник, будет проводить большую часть рабочего дня в "курилке", проводя остальную за написанием докладных о том, что в этой самой "курилке" услышал. При этом будет чувствовать себя в полной безопасности несмотря на то, что до тех задач, ради которых его брали на работу, у него руки банально доходить не будут. Зачем такой сотрудник нужен? А по закону уволить его будет сложно... Если такой закон будет-таки.
Предполагается, наверное, что работодатель в таком случае сумеет доказать, что сотрудник был уволен за неисполнение своих прямых обязанностей, а не за "активную жизненную позицию".
«Закония» в соц. сетях