Кидис-В

Спасибо за ещё один документ. Бегло ознакомившись с ним, понимаю, что это ответ пустой. Как говорят, отписались. Дата 30, а месяц не понятно какой. Но у меня к ним запрос по данной теме лежит с 05.11.09г. Ответ пока не прислали.

У нас много ляпов и противоречий в законах. Сожалению.

Да, как-то по ЦТ показали снятый на мобильник сюжет с детской больницы. Где медик издевалась над ребенком. Было организовано разбирательство в адрес медиков. И никто не заявил, что запись не законна. А, следовательно, и разбирательство не должно быть. Гражданка выполнила свой долг. На её глазах происходило незаконное деяние, и она зафиксировала это беззаконие доступным средством. К тому же, у нас много появилось видеокамер у различных торговых и других учреждений. Можно возмутиться. Незаконный сбор информации о гражданах. Но, увы. Мало ли у кого какие тараканы бегают… Но от прогресса не уйдёшь. И беззаконие этот факт не радует.

К кому относиться этот Законе об ОРД? Или кого он касается?
В суде тоже попадают судьи, которые автоматически оговариваются, что аудиозапись запрещена. Или заявляют, что аудиозапись данного суда приобщаться не будет. Если судья, понимает, что он в суде творит не правосудие, он так и будет заявлять. Увы. Поэтому для следователей да. Это обязанность, которую они часто и нарушают.

Я думаю, что есть путаница у Вас в рассуждениях. Прослушка, это когда на аудиозаписи нет вашего голоса, и вы не участвуете в диалоге. В суде, например, аудиозапись ведётся открыто присутствующими, и судья не имеет право запретить. По крайне мере в г. Пенза это так и происходит. В УВД я это тоже делал открыто. Правда, один из начальствующих сотрудников говорил: - Зачем вы записываете? Вы что нам не доверяете? Я ему также ответил: - Я записываю себя. Вдруг я как то случайно Вас в беседе обижу, то я хотел бы извиниться, чтобы спать спокойно.
В любом другом месте, не показывая диктофона, вы можете записывать, если участвуете в разговоре. Если нет, то это будет считаться прослушка. Такая запись не законна и не будет принята судом. Хотя из этого правила, может быть, исключение.

Для тех, кто обращается в (Роструд).

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ (РОСТРУД)
Герций Юрий Викторович
Биржевая пл., д.1, Москва, 109012
Тел.: 698-84-14 Факс 628-74-14
E-mail: pressa@mintrud.ru
rostrud06@mail.ru

Обращение можно отправлять и по интернету. Но обязательно дублируйте заказным письмом почтой.
(495) 698-82-06 ………..Отдел по работе с обращениями граждан.
(Здесь ответят, под каким номером зарегистрировано Ваше обращение)
(495) 698-82-04 ……….. Отдел надзора и контроля.
(Здесь ответят, кому поручено подготовить Вам ответ.)

Да, напрягать надо Роструд. Ибо, это его рук безобразие. Как следует из инструкции, изданной в несуществующем сегодня государстве, с которым вы уже ознакомились выше, данный документ устарел. Кроме того есть медицинские исследования, которые говорят о том, что вахтовики несут утрату здоровья больше, меняя климатические пояса, нежели постоянно проживающие граждане на севере. Но об этом чуть позже. Самое интересное толкование Томской инспекцией определения Конститкционного суда. Напомню, что выше приведён документ, где Томская инспекция уже решила этот вопрос в суде блестяще. Так кто же должен подать в суд? Работник или инспекция? Догадайтесь. Спасибо за предоставленную информацию.

Дополнительный отпучк вахтовика.
Прилагаю файлы с сылками к выше изложенному замечанию.

Дополнительный отпуск для вахтовика
Первое замечание (не комментарий).
Очень интересно отвечает «Роструд»(Заместитель директора Департамента анализа и прогноза развития и здравоохранения и социально трудовой сферы – Н.А. Антонова.)
вашей организации. Поэтому далее ерничаю: - Скоро, используя названия «Роструд» будет давать консультации и тётя Маша уборщица. Мотивируя тем, что она убирается в кабинетах данного учреждения. А вша организация вам будет говорить, вот ответ «Роструда». Отмечу, в «Роструде» существует много Департаментов.
Аппарат министра
Центральный аппарат :
+ Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы
+ Департамент высокотехнологичной медицинской помощи
+ Департамент государственной службы
+ Департамент занятости и трудовой миграции
+ Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства
+ Департамент имущественного комплекса
+ Департамент информатизации
+ Департамент международного сотрудничества
+ Департамент науки, образования и кадровой политики
+ Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения
+ Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека
+ Департамент развития медицинского страхования
+ Департамент развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения
+ Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения
+ Департамент развития фармацевтического рынка и рынка медицинской техники
+ Департамент социальной защиты
+ Департамент управления делами
+ Департамент учетной политики и контроля
+ Правовой Департамент
+ Финансовый департамент

Поэтому, есть профильные департаменты, которые обязаны следить за изменяющимся законодательством. Это Правовой Департамент
И есть Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Так что ссылка и дальнейший комментарий, данный вам вашей организацией, не корректна.
А то, что законодательство изменилось это факт. И нельзя ссылаться на законы, принятые во времена «Золотой орд». Для размышления приведу ссылки:
http://www.spbustavsud.ru/printdoc?tid=&nd=9020231&prevDoc=9020231
Внимание! Решением суда документ признан недействительным полностью или в части. См. ярлык "Оперативная информация"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 года N 2
Об утверждении Инструкции о порядке предоставления
социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим
в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных
к районам Крайнего Севера, в соответствии с
действующими нормативными актами
(с изменениями на 3 августа 2006 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минтруда РСФСР от 11 июля 1991 года N 77.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
В приказе также учтено:
решение Верховного Суда Российской Федерации от 5 ноября 1999 года N ГКПИ 99-832;
определение Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2004 года N КАС04-596;
решение Верховного Суда Российской Федерации от 7 июня 2006 года N ГКПИ06-526;
решение Верховного Суда Российской Федерации от 3 августа 2006 года N ГКПИ06-823.

http://www.spbustavsud.ru/printdoc?tid=&nd=902052664&prevDoc=9020231
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
от 3 августа 2006 года N ГКПИ06-823
http://www.spbustavsud.ru/printdoc?tid=&nd=902045759&prevDoc=9020231
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕШЕНИЕ
от 7 июня 2006 года N ГКПИ06-526

Что-то вы обещали и несделали..., а я просил. Скажу лишь, за незаконные действия сотрудники несут по закону ответственность. А без своего адвоката, там у них и чихать не на здоровье. Убогий уровень образования и подготовки. Жаль но увы. Поэтому вот так всё. Пусть присылают, как положено повестку. И делайте с неё копию. Но вы живёте на авось. Думаете:- Может как-то "рассосётся" само.