Мария Перепелица

Однозначно нужны. Директор не всегда собственник, не всегда учредитель. И вот когда директор не собственник и не учредитель возникают ситуации со злоуптреблениями. На сегодняшний день законом предусмотрена возможность ограничивать действия директора уставом, его трудовым договором. Для этого учредители должны согласовать необходимые изменения в устав , согласовать полномочия директора, утвердить условия его трудовой деятельности и полномочий. Не всегда собственники бизнеса уделают этим документам внимание. Но с другой стороны тут тоже могут быть злоупотребления, поскольку директор - это тоже наемный сотрудник. Единственный механизм, что бы защитить бизнес и снаружи и изнутри - это конкретное указание в законе когда и какие действия директора можно считать недобросовестным. Защита бизнеса в таком формате важна ещё и в связи с тем, что бизнес - это рабочие места, бизнес - это уплата налогов в бюджет.