1 11

Цитата:

Сообщение от ОльЧе ►

Может быть существует какая-то практика по этой теме?

Судебной практики я не встречал, но комментариев юристов много.
Вот например [ссылка удалена]

Цитата:

Сообщение от ОльЧе ►

Я не вижу смысла работать только на благо няни и государства.

В таком случае если есть официальный отказ обжалуйте его в прокуратуре, при отсутствии результата в суде.
Правда в случае обращения в суд нужно буть готовой к предвзятому отношению со стороны командования.
В принципе позиция у Вас надежная и при желании добиться можно.

Цитата:

Сообщение от ОльЧе ►

В июле написала рапорт о выходе на службу (ребенку на тот момент было 11 мес.).

Извините за любопытство, а зачем Вы из отпуска выходили раньше времени.

Цитата:

Сообщение от ОльЧе ►

1.........а при чем тут п.13 ст.11 ФЗ "Остатусе в/с"???
2. Как я понимаю, на военнослужащих-женщин распространяются другие фед.законы и нормативные акты об охране семьи, материнства и детства. Или это не так?

1. Потому что именно эта статья регламентирует служебное время.
2. Да в соответствии с ст. 10 Вы можете оспорить отказ в суде.

Ещё почитайте это
[ссылка удалена]

Цитата:

Сообщение от ОльЧе ►

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: Прохожу службу по контракту. С августа 2008г. по июль этого года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. В июле написала рапорт о выходе на службу (ребенку на тот момент было 11 мес.). Ссылаясь на п.9 ст.10 ФЗ №76-ФЗ от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих», а также на ст.258 Трудового кодекса РФ написала рапорт с просьбой сократить мне длительность служебного времени на 1 час 15 мин. до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Юрист в/ч завизировал, что имею на это право, был издан приказ. Но сейчас мне пытаются отказать в этом, ссылаясь на ст.11 ФЗ "О статусе в/с", посмотрев эту статью, я, честно сказать, не нашла ничего подходящего для отказа. Как мне объясняют некоторые "товарищи": "Нет военнослужащих: женщин и мужчин, есть просто военнослужащие, и вообще на в/с не распространяется действие ТК РФ. И в суд подавать бесполезно, все такие дела проигрышные" Нет ли здесь нарушения моих конституционных прав? Подскажите, как можно защитить мои права как военнослужащего-женщины, и как матери. Что можно сделать в данной ситуации? Существует ли судебная практика по аналогичным делам, может быть есть где-то разъяснения по данному вопросу?

Действительно, действие трудового законодательства не распространяется на военнослужащих, а значит социальные льготы Вам надо искать в НПА регламентирующих деятельность военнослужащих.
п.13 ст 11 ФЗ Остатусе гарантируют Вам отпуски по беременности и родам и по уходу за ребенком, а сокращения еженедельного времени после выхода из отпуска ФЗ не предусматривает.

Цитата:

Сообщение от гагарин ►

помогите плисс!!!!!! Роспостраняется ли Постановление правительства РФ №554 от 22.07.2008 (доплата за ночные ) для военнослужащих Р.Ф. В положении о статусе в\сл . об этом ничего не нашел.

Постановление начинается так
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Если учесть что действие ТК РФ на военнослужащих не распространяется если нет конкретной ссылки в ФЗ, то и действие данного постановления на военнослужащих не распространяется.

ТК ст.11......
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;