Наблюдающая

Цитата:

Сообщение от legal_adviser_surgut ►

Дартсвенная - это имеется ввиду составить завещание на случай смерти?Вы составляете договор дарения.

Дарственная (если верить юридическому словарю) - - юридический нотариально заверенный документ, регламентирующий принесение в дар имущества, ценностей, прав и т.д. )) Не буду спорить, но уж с завещанием он ни как не ассоциируется).

За идею с доверенностью, спасибо. Я правильно понимаю, что это будет доверенность на право распоряжения?

Работодатель не несет обязанности по предоставлению рекомендательных писем работникам.
Пробуйте договориться. Иначе -никак.

Всем доброго дня! Подскажите пожалуйста вот по такой ситуации. Я живу в Москве. В одной из стран СНГ, где я ранее жила, у меня есть в собственности квартира , в этом же городе живут родители. Сейчас я хочу подарить квартиру матери, так как сама туда больше приезжать не планирую.
Сегодня была у нотариуса и мне сказали следующее: сделка дарения при которой даритель находится в одном городе, а квартира в другом не возможна даже в пределах РФ. Что для составления дарственной нужна оценка квартиры и все это должно быть в одном городе: и квартира, и оценка и оформление дарственной. И еще дарственная действительна только в течении трех месяцев (приблизительно). Если после этого право собственности не перерегистрировано, дарственная теряет силу.

Насколько достоверная информация? Можно ли что-то придумать или все же придется ехать для оформления дарственной туда? И еще вопрос- сроки действия дарственной. Мне это важно, так как по некоторым причинам, я бы хотела оформить дарение сейчас, но мать в своем городе стоит в очереди на получение квартиры и не хочет "светить" получение дарственной. Вопрос с предоставлением новой квартиры , ей как очереднику, должен решиться в течение года. То есть, возможно ли оформить дарение сейчас, а "пустить в дело" , скажем через год?
Спасибо.
P.S. Законы в той стране идентичные РФ.
P.S.2. Мать консультировалась у местного (СНГ) нотариуса, он сказал, что дарственная из России имеет силу.

Не совсем понятно как сочетается "рывок" в развитии нашей ювенальной юстиции с её основным орудием воздействия (ну или орудием угрозы) отбирать детей по малейшему поводу с намерением ликвидировать детские учреждения? Прошу прощения за цинизм, котенка -то из одних рук в другие быстро не пристроишь, не то что ребенка. Вообще наращивание скорости изымания детей из родных семей и пристраивания их в другие семьи представляется разгоном какого-то чудовищного моховика.

Компанией на работника был официально оформлен отпуск. Оформление прошло по всем правилам. В период нахождения в отпуске, работник продолжал самостоятельно оказывать услуги (те же что входят в его трудовые функции). Отчеты об оказанных услугах (просто указание фактов) он направлял работодателю и работодатель их сохранял. На отчеты работодатель никак не реагировал. Почему сложилась такая ситуация сейчас не суть важно.
Вопрос в следующем, может ли при указанных фактах доказано то, что работник, оказывая услуги в период нахождения в отпуске, фактически исполнял свои трудовые функции по поручению компании-работодателя?
Работник ссылается на устную договоренность с работодателем.
Работодатель ссылается на то,что работник в отпуске, и что работник имел полное право в свое личное время заниматься оказанием услуг от себя лично, так же как и имел право присылать в компанию отчеты, на которые компания вообще ни как не реагировала. Компания фактически не произвела ни никаких фактических и юридических действий которые могли бы расцениваться как сотрудничество с работником во время его отпуска, но так же не произвели ни каких действий чтобы обозначить непричастность компании к деятельности работника в период его нахождения в отпуске.

Я, вероятно немного сумбурно изложила цель запроса.
Мы хотим получить ответ, что:
1. Курьером он работать не может и уволить его в связи с этим (соблюдая все требования и процедуры ТК естественно):
2. Либо - ответ, что работать он может и таким образом получить доказательство против его возможных заявлений что ему поручали делать работу, которую он не мог делать по состоянию здоровья.
3. Если никакого ответа из медучреждения нами получено не будет, по крайней мере мы пытались принять необходимые меры, чтобы установить не противопоказаны ли для работника данный вид работ по состоянию здоровья.

В настоящее время работник ссылается на то, что как -то раз он пытался в устной форме отпроситься у руководства с работы в рабочее время. Его не отпустили. Теперь он мотивирует- я вот тогда просился, меня не отпустили и в тот день я застудил спину, теперь я болен. Учитывая, что работник находится в не самом молодом возрасте и не имеет иных средств дохода, вполне вероятно, что получив инвалидность он начнет "продвигать" тему получения им профзаболевания. Практика показывает, что суды весьма лояльны к работникам в данном вопросе, так что пытаемся подстраховаться.

Работник устроился на должность курьера. Медкомиссию не проходил (мы, как работодатели, не требовали). Ни о каких заболеваниях не сообщал. Через некоторое время работы (работа связана с доставкой обычных писем и пакетов с документами) начал жаловаться на боли в спине и в устной беседе сетовать, что "подорвал здоровье на работе". Никаких письменных заявлений о невозможности выполнять трудовые функции не делал.
В настоящее время работник уже 2 месяца находится на непрерывном больничном, по его словам, связанным с невралгией спины (возможно не правильно называю мед.термин). Мы подготовили и направили в поликлинику по месту выдачи больничных запрос о выдаче заключения о том, может ли работник с имеющимся у него диагнозом осуществлять трудовые функции курьера. В том случае, если мы получим ответ о том, что работник может продолжать работать курьера или получим отказ от предоставления заключения или вообще не получим ответ..... поможет ли тот факт, что мы делали такой запрос , нам в дальнейшем защитить свои интересы, если работник будет пытаться требовать с нас каких-то компенсаций связанных с якобы приобретением профессионального заболевания?
Направить его на принудительное освидетельствование, мы, насколько я понимаю, не можем, так как профессия курьера не входит в Перечень опасных профессий утвержденных Приказом Минздрава от 12.04.2011 № 302Н.

Если ошиблась с разделом, прошу модераторов перенести.

Есть три ООО: А Б и В. Есть гражданин Иванов, который работает во всех трех ООО. От ООО А (числясь работником данного ООО) он получает "корочки" на право проверки и инструктажа по охране труда, пожарной безопасности и доступ к инспектированию электроустановок. Во всех "корочках" написано "Иванов И И должность ххх в ООО А".
Теперь вопрос: нужно чтобы Иванов так же имел право проводить инструктажи и инспектировать охрану труда, пожарную безопасность и электроустановки в ООО Б и В. Что для этого нужно? Он имеет право проводить такое инспектирование указанных компаний просто на том основании, что является "сертифицированным" сотрудником данных компаний вне зависимости от того, что в "корочках" указана другая компания? Или Б и В должны заключить договор с А чтобы Иванов провел у них проверку и инструктаж? Или Иванову нужно оформлять такие же удостоверения еще и от ООО Б и В ?
Спасибо.

Я являюсь гражданкой РФ и плачу налоги. гастарбайтеры и им подобные гражданами не являются и налогов не платят. За счет этих налогов идет , к примеру, перевод сайтов Московских школ на другие языки. Если я, как налогоплательщик задам вопрос - зачем? Мне будет пространный ответ про интернациональную дружбу и социальные интересы рыночных торговцев. Вместе с тем у граждан РФ (тоже , кстати, налогоплательщиков), проживающих в той же Москве, возникают проблемы с определением детей в школы - нет мест, не та регистрация, нет "прописки" и т.д. и т.п. И никто с такими людьми особо не церемонится. Странная у нас страна.... раньше нас учили более себя любить заезжих иностранцев из дальнего зарубежья, теперь - мигрантов чернорабочих.

Цитата:

Сообщение от Evander Sinque ►

Пусть приезжают с детьми, но сами оплачивают их образование.

Не будут они ничего оплачивать. Я говорю о конкретной категории мигрантов. Их дети при посольствах и в коммерческих лицеях не учатся, а воруют на рынках и просят подаяние в метро. Эта проблема низкосортной миграции есть во всех странах мира. есть категория мигрантов более высшего социального уровня, которые приезжают, ассимилируются, устраиваются на нормальную работу. И особенно не ждут что государство будет им в чем-то помогать. А есть другая категория, которая представляет собой самое дно, приезжает сюда на низкооплачиваемую работу, пополняют криминальные круги и постоянно требуют... жилья (мигрантам нужны квартиры!), школ ( хотя этой категории школы вообще не нужны по определению) и т.д. и т.п. Эти люди ничего платить не будут. Они приехали не для того, чтобы платить , они приехали наживаться и требовать.

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

Нет -не считаю. Я вижу, что наше государство не может вести адекватную политику в сфере миграции. Большое количество мигрантов низших социальных слоев, которые создают криминагенную обстановку и которым государство готово по непонятным мне причинам оказывать помощь за счет своих граждан кажется мне опасным и неприятным.