Юрий Стародумов

Цитата:

Сообщение от Alex19 ►

Доказывал факт наличия трудовых отношений на основе свидетельских показаний. ТД, ТК и приказы отсутствовали, работодатеь утверждал что работник никогда не работал. Доказали

Я тоже доказывал, это разные вещи.

Цитата:

Сообщение от Педалькин ►

В прокуратуру! По действующему законодательству плата за эвакуацию и первые сутки на штрафстоянке не взимается.

У нас одно время говорили, что деньги берутся не за эвакуацию и хранение, а за погрузку машины на эвакуатор и спуск с него (хотя очевидно, что это тоже входит в понятие эвакуации), прокуратура отвечала, что все законно. Потом пошел шквал обращений, была проведена разъяснительная работа и частные перевозчики вообще отказались работать с ГИБДД, бывали ситуации: останавливают пьяного, отказывается от мед. освидетельствования (или даже проходит его) и едет дальше, так как не работали с ГИБДД эвакуаторщики вообще ) сейачас как-то решили проблему.

Это я к тому, что Прокуратура - не панацея, нужно к суду готовиться, в том числе готовиться доказывать, что не Вы заказчик услуги и не подписывать бездумно разные документы.

Цитата:

Сообщение от Антон Всеволодович ►

"Кстати, сейчас в случае возникновения проблем именно трудовой договор и копии приказов являются обязательными документами для суда, а не трудовая книжка" (Российская Газета).

Надо ж чушь такую сказать, в случае разных проблем - разные документы, трудовая книжка часто единственное, что есть

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

профильное министерство (пока Минздравсоцразвития, но опять я слышал мнения о необходимости реанимации Минтруда)

Добавить еще немного чиновников и пенсию вообще платить не с чего будет, проблема отпадет сама собой

Цитата:

Сообщение от Антон Всеволодович ►

Возможно ли при трудовом споре доказать стаж работы (при отсутствии трудовой книжки, договора и т.п.) показаниями свидетелей в суде?

Ой, давненько этим не интересовался, но вроде бы прямо запрещено каким-то актом, использовать свидетельские показания, есть какие-то нормативные правила восстановления, их используют только при ЧС спец. комиссии и то до какого-то предела, опять же могу ошибаться.

Sandrochka, не вижу проблем, закон не запрещает увольнять по данному основанию, даже если проступки совершены в один час, главное чтобы процедура была соблюдена. Однако, учитывая благосклонность судей к работникам, рекомендовал бы предложить ему уволиться по соглашению сторон.

Цитата:

Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►

По существу проблем для работника не вижу. Однозначно нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания. 100 процентная отмена в суде.

Если не подделают акт об отказе от дачи объяснений, хотя ради выговора, что-то подделывать...

Цитата:

Сообщение от Сергей А. ►

о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в течении трёх месяцев.

Неа, там говорится о взыплате работнику з/п в ТЕЧЕНИЕ 3-х месяцев. Положения данной статьи вызывали и вызывают бурю негодования у теоретиков трудового права и гражданского процесса. Абсурдным выглядит фраза: "в течение 3-х месяцев".. но это другой вопрос. А вообще, что понимать в данной статье под заработной платой - вопрос спорный, суд по-своему прав, к сожалению.

adm1-1tel,

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

1) да.
2) не понял о чем Вы, но, да можно

Проще оспорить ДВ и указать, что объяснение вообще не было запрошено (судьи критически относятся к эл. переписке).

Hagro, если Вы при исполнении своих обязанностей причинили вред по неосторожности, то гражданин (а если он воспользуется КАСКО, то страховая за него, т.к. произойдет перемена лиц в обязательстве) вправе предъявить претензию автосервису, а он в свою очередь к Вам, в пределах, установленных трудовым кодексом РФ (см. гл. 59 ГК РФ, гл. 39 ТК РФ). Если Вы не при исполнении поцарапали, то претензии будут к Вам. Но, не зная условий договора страхования (и приложенных правил страхования) я не могу сказать, сможет ли гражданин получить страховое возмещение в данной ситуации. В общем, сейчас Вам ничего особо и не порекомендуешь, ждите развития ситуации.

Гражданину гораздо проще согласиться на Ваше предложение, чем собирать тонну бумаг для страховой (+ в дальнейшем, возможно увеличение стоимости полиса КАСКО для него).

Цитата:

Сообщение от Hagro ►

поцарапал диск клиенту на машине

Мало информации. Это обстоятельство документально подтверждено? Клиент обращался в полицию? Вообще, может и через КАСКО все сделать, имхо, тогда они ему выплатят сумму необходимую для ремонта и получат возможность предъявить к Вам требования о возмещении этой суммы, её обоснованность они будут должны доказать в судебном порядке.