Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►А Вы знаете сколько работников, имея записи в трудовых, бегают по судам перед пенсией и доказывают юридические факты работы? Потому как работодатели не сдали в архив документы в 90-е, или запись сделана с нарушением правил ведения трудовой книжки?
Дык, то раньше было, а сейчас так и так Пенсионный фонд перечисления считает и информирует.
Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►Но вот когда ее не выдали из вредности, а на новой работе отказали в приеме из-за этого, это как посчитать в денежном выражении? Никак.
234 ТК - адекватная норма.
Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►Подтвердить стаж по специальности можно и без трудовой.
Можно, но сложно, если, например, организация вообще ликвидировалась, если копию трудового договора, как это часто бывает, не выдали и т.п.
Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►Подтвердить стаж по специальности можно и без трудовой. Посчитать пенсии, с учетом того, что несколько лет назад все работодатели сдавали на работников сведения в пенсионный фонд о работе - не сложно.
Если вся эта база не накроется, вдруг у нас грянет революция, как в Киргизии (там базу данных МВД уничтожили подчистую, если не ошибусь).
Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►А когда беременную вышвырнули на улицу и конторку прикрыли и дама и без пособий и без возможности получить их у государства, тк только наличие ТК на руках у нас в стране гарантирует государству, что Вы не работаете.
Это проблема гражданского/налогового/предпринимательского (хозяйственного) права (возможность оперативно "прикрывать" организации в России).
Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►Посчитать пенсии, с учетом того, что несколько лет назад все работодатели сдавали на работников сведения в пенсионный фонд о работе - не сложно.
А если, допустим, проработает работник полгода и ему не выдадут ни копию ТД, ни приказов, ничего (распространенная ситуация), и лишь в конце года он узнает, что РД вообще не перечислял/перечислял взносы в меньшем размере, то ему станет большой проблемой доказывать, что он вообще там работал, а тут (при нынешней системе) бы сразу узнал о нарушении своих прав.
«Закония» в соц. сетях