Цитата:
Сообщение от alexey_1960 ►Тому есть подтверждение: скриншоты экрана с сообщением, о том, что моя учетная запись заблокирована.
Недостаточное, на мой взгляд, доказательство + даже если работодатель и признает факт блокировки компьютера (что вряд ли, но и отрицать нельзя), то заявит, что знать ничего об этом не знал, а работник не сообщил и ушел с работы на несколько недель.
Цитата:
Сообщение от alexey_1960 ►Вопрос один. Это предмет (суть) иска к работодателю.
Хороший вопрос. Я думаю, что при выходе на работу с Вас затребуют объяснение и уволят за прогул либо предложат увольться "по собственному", хотя и не факт, что поступят именно так. Достаточных доказательств отстранения от работы у Вас, на мой взгляд, не имеется, хотя можете подать иск в суд о признании отстранения от работы незаконным, понуждении допустить до рабочего места (или что-нибудь в этом духе).
Я бы, например, послал бы ценным письмом с описью заявление об увольнении "по собственному" и не появлялся бы на работе весь предусмотренный срок, а также не принимал бы никакую корреспонденцию, но это так... "на любителя".
«Закония» в соц. сетях