СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» - я не уверен, что это норматив действует (там есть про беременных), но если его и отменили, то думаю, введен аналогичный, так что судья не права.
Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►А вообще Вам не плохо было заказать аттестацию рабочего места...
Заявление в Гос. инспекцию труда и/или прокуратуру, выдадут предписание провести аттестацию или в суд подадут с требованием о понуждении.
По смыслу ст. 254 ТК РФ, имхо, действительно, заявления мало, требуется мед. заключение или я не прав?
![Uhm](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/uhm.gif)
Вот, если тут о 220 ТК задуматься... Ну и про "таинственного" бухгалтера, думается, работодатель прав окажется, надо было почтой направлять или директору под роспись...
Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►Ничего странного. Беременную женщину уволить нельзя. Даже за прогул и избиение гендира.
После избиения можно, если посадят
![Imho](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/imho.gif)
«Закония» в соц. сетях