Трудовой договор был или нет?
Цитата:
Сообщение от sega_beatle ►Через час он перезвонил, и сказал что если я не выплачу ему оставшиеся проценты то он наймет юриста и подаст в суд, так как не расписывался в ведомостях.
Вполне может, официальную З\п взыщет без особых проблем.
Цитата:
Сообщение от sega_beatle ►Вопрос - что ему могут присудить если нет трудового договора и небыло ведомостей.
Могут присудить официальную з\п и обязать оформить трудовой договор в письм. форме.
Цитата:
Сообщение от sega_beatle ►Вопрос 2 чем это может грозить предприятию.
Кроме изложенного, наверняка, юрист, для начала, напишет жалобу в ГИТ и Прокуратуру, соответственно - проверка и возможность привлечения Вас, как директора, и Вашего юр. лица по ст. 5.27 КоАП РФ.
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Цитата:
Сообщение от sega_beatle ►Вопрос - как наказать такого прораба?
Наказать его сложно, так как, если отсутствует трудовой договор, то и не согласована трудовая функция, а также еще ряд важных деталей. В общем порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.
P. S. Черную з/п работник вряд ли докажет, без серьезной совокупности доказательств это сделать очень сложно, к сожалению
![Smile](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/smile1.gif)
«Закония» в соц. сетях