Юрий Стародумов

Кондуит, за задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность перед работником, но, думаю, Вы не сможете доказать факт того, что Вы уволены, а работодатель скажет, что Вы уже месяц отсутствуете на рабочем месте без уважительных причин.
Сложно сказать как Вам сейчас действовать, надо по ситуации смотреть, думать какие доказательства и чего есть, не помешал бы ответ из ГИТ.

лом, Изложите ситуацию подробнее, у Вас был договор с этой фирмой? Какого его содержание? Опись отправления имеется?

Archangel, а, что в этом криминального?

Гость2, только знайте, что судебный приказ работодатель может легко "отменить", в районном суде присутствие также не обязательно, можете переслать исковое и иные документы почтой, приложив ходатайтсво с просьбой рассмотреть дело в Ваше отсутствие, главное чтоб доказательства были.
Еще, как вариант, можете в Гос. инспекцию труда обратиться, тоже могут помочь.

Цитата:

Сообщение от mishanik ►

У меня судья отказался принимать такое доказательство. Сказала - что это свидетель, он должен быть допрошен, предупрежден об ответственности за дачу ложных показаний.

Правильно, что отказался.

Гость2, трудовые споры в мировых судах не разрешаются, только в районных. В обзоре законодательства и судебной практики за первый квартал 2009 г. Верховный Суд указал, что, вроде бы, можно работнику обратиться в суд по месту исполнения трудового договора, но что-то меня в нем настораживает, рекомендовал бы обратиться по юр. адресу, чтоб уж наверняка.
З.Ы. Хотя, как верно отметил Денис Иванович, можете попробовать и по месту работы обратиться, если трудовой договор с Вами не расторгнут, то по мнению того же Верховного Суда срок на обращение в суд, в данном случае, не идет.

Илья С., кто регистрирует левые ооошки на себя, рискует поплавать в ближайшем водоеме с отрицательным дифферентом.

rhjn1, а толку от этого? Судья и так разъяснит им содержание ст. 307 УК РФ да и сами, наверняка, знают.

Визувий, дык и дайте ответ работнику о том, что не усматриваете оснований для расследования несчастного случая, пусть жалуется и доказывает, что беда настигла его на работе. Кроме того, если так серьезно "упал", то возможно "скорая"/милиция на место "падения" вызывались, которые могли зафиксировать место и время случившегося. А в целом, доказывайте свидетельскими показаниями за неимением других, что тут еще скажешь...

Беляев Сергей, обычно то понятно, тут вопрос в том, как по закону должны делать, почему клиенты должны просить разделить счет перед заказом, если каждый сам себе, что-нибудь заказывает? Нигде же не написано, что клиенты ресторанов, сидящие за одним столиком, несут солидарную ответственность по обязательствам друг друга перед рестораном =).