tess88, Вам нужно будет доказать: 1) что о факте работы Вашего мужа знало уполномоченное на заключение трудовых договоров с работниками лицо или поручило приступить мужу к работе (исполниющий обязанности единоличного исполнительного органа организации (директор, ген. директор), либо уполномоченное им лицо, если муж работал именно в организации (ООО, ЗАО, ОАО), сам ИП если у ИП) 2) Что состоялись именно трудовые, а не гражданско-правовые отношения (об этом говорит в частности: подчинение мужа ПВТР, обеспечение работодателем его средствами производства, наличие в штатном расписании такой должности как водитель и т.п.) 3) Размер з/п иначе, вероятнее всего получите МРОТ. В суд по местунахождения работодателя (если юр. лицо то по юридическому адресу, его можно узнать через налоговую, запросив выписку из ЕГРЮЛ, но для этого нужно знать данные организации, а их в свою очередь можно узнать на официальном сайте налоговой если знать ИНН либо ОГРН/наименование-
http://www.nalog.ru/). Я бы рекомендовал попробовать получить какие-либо письменные доказательство работы (попробовать написать претензию работодателю, возможно даст ответ), обратился бы в гос. инспекцию труда и в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Но помните, что срок на обращение в суд в данном случае 3 месяца с того момента как Ваш муж узнал о нарушении своих прав.
«Закония» в соц. сетях