Юрий Стародумов

Цитата:

Сообщение от терминатор ►

Это как так РД будет проявлять свою волю, соглашаясь или нет, если дата указанная работником более двух недель

В данном случае (в теме) дата вовсе не указана.

Цитата:

Сообщение от Kazan2502 ►

Будет ли это иметь какое-то значение для СОЮ, учитывая что судебные акты апелляционной инстанции (9 и 11 апелляционные АС)?

Если в процессе сошлетесь, то судья, возможно, будет долго ругаться и "учить", типа: "Какое отношение имеет к данному делу? и т. п.", а вот когда наедине остаются, читают все подряд и практику СОЮ и АС (всех инстанций, и комментарии, и книги и т.п. (если им неясно что-то, конечно).

Цитата:

Сообщение от iriska-moskva ►

на суд по уважительной причине (болезнь например).

Читайте ст. 25.1 КоАП РФ и ст. 4.5 КоАП РФ, но нужно иметь более чем веские доказательства уважительности отсутствия, чтоб отложили рассмотрение дела, например мед. справку о том, что Вы лечитесь на стационаре и судьи, естественно, не настроены удовлетворять ходатайства об отложении рассмотрения дела.

Цитата:

Сообщение от Афина Паллада ►

Будем надеется, что РД посчитает аналогично, т.к. на самом деле заявление дефектно (если приведено заявление дословно, учитывая знаки препинания): невозможно выяснить, какого числа (по истечении какого срока) работник желает уволиться, права/обязанности у РД отсчитывать именно 2недельный минимум ТК не предусмотрен.

Согласен, дефектно, по такому нельзя увольнять.

Цитата:

Сообщение от lenny123 ►

Спасибо, а какова процедура ухода на больничный?

Идете к врачу и доказываете, что Вы больны.

Цитата:

Сообщение от lenny123 ►

Насколько я знаю человека на больничном обязаны уволить в тот же день.

Нет.

Цитата:

Сообщение от lenny123 ►

То есть как мне-я прихожу к врачу и тут же несу больничный работодателю и требую уволить?

Идете к врачу, доказываете, что больны, "лечитесь" сколько надо, врач оформляет Вам все документы, за это время Вас, вероятно, уже уволят по СЖ и, вероятно, направят Вам извещение, предусмотренное ст. 84.1 ТК РФ. Больничный должны будут оплатить (в размерах, предусмотренных законом), должны выплатить "остатки" з/п и КНО (ст. 140 ТК РФ).

Цитата:

Сообщение от lenny123 ►

Можно ли появлятся человеку на больничном на работе?

А зачем?

Цитата:

Сообщение от ad1980 ►

при задержаний,я показал полицаям,что телефон выключен,поехали в участок,я позванил дежурному и сказал что заминирован вокзал,но не смотря на это

Может не несмотря на, а в связи с этим?)

Цитата:

Сообщение от ad1980 ►

на руки дали бумагу что был задержан за мат..

Бумагу показали бы здесь...

Вам назначили адм. наказание? Вы обжаловали постановление или оно вообще не выносилось?

Цитата:

Сообщение от Lebedev ►

Допустим, на улице ко мне подходит миллиционер, и говорит, что на меня несколько лиц указали, как на человека совершившего преступление.

Ми(по)лиционер с улицы без возбужденного уголовного дела в отношении Вас задержать Вас не может, только доставить к дознавателю или в следственные органы. Тоже самое, при некоторых обстоятельствах, могут сделать просто люди с улицы.
Вы определитесь с тем, к кому имеете претензии.

Цитата:

Сообщение от lower.09 ►

Центральный офис ответчика находится в г. Ижевске

Юр. адрес? Сведения о филиалах есть в ЕГРЮЛ?

Цитата:

Сообщение от lower.09 ►

Вопрос: Можно ли обратиться в суд по месту нахождения магазина?

Вряд ли и нежелательно, в трудовом договоре указано место работы?

Natali74, да, как-то с подобного заведения оплату по договору аренды взыскали
Опишите ситуацию подробнее.

Карсания, в полиции-то, наверно, вынес кто-нибудь постановление/определение в котором установил, что повреждения возникли из-за действий третьих лиц?