Юрий Стародумов

  •

    Цитата:

    Сообщение от Роман К. ►

    Из приведённого не видно ознакомил ли работодатель своего работника о графике сменности под роспись.


    Про то, что работник трудится по сменам никто ничего не говорил.
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Восстановление по решению суда 27.09.2011 08:33
  • pravinpravo, выдача предписания инспектором не является административным наказанием, а потому тут сроков нет (или почти нет).
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Компенсация за не вовремя выплаченную заработную плату 26.09.2011 15:02
  • Мушкин, ответят, что это не входит в компетенцию КС РФ, так или иначе.

    Да и в пп. 5 п. 2 ст 392 ГПК РФ, все же, про признание неконституционным примененного закона идет речь.
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Как быть, если решение неправосудно? 25.09.2011 18:47

  • Цитата:

    Сообщение от Мушкин ►

    Зато он проверяет в соответствии ли
    с конституционным смыслом применена
    та или иная норма в конкретном деле..


    Нет, он может проверить только соответствие примененной нормы Конституции РФ.
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Как быть, если решение неправосудно? 25.09.2011 16:10

  • Цитата:

    Сообщение от o-nik ►

    и куда только не жаловалась - в ККС, ВККС, СК, Совет Федерации, Прокуратуру, Президенту, Обл. Думу. Бесполезно. ККС не видит нарушений. СК и прокуратура не видят состава преступления........


    Ни в одну из этих инстанции постановление суда не может быть обжаловано.

    Конституционный суд, как он же и отметил, не проверяет решения судов.
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Как быть, если решение неправосудно? 25.09.2011 15:01
  • несогласная, нет, все равно судитесь.
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Увольнение 24.09.2011 21:33

  • Цитата:

    Сообщение от Антон Всеволодович ►

    Формально не требует, но ранее бланки протоколов, в которых есть соответствующая графа для указания адреса, были частью закона.


    Я не спорю, но попробуйте проверить законность следственного действия если понятые "живут" по несуществующим адресам и вообще вряд ли существуют.
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Согласились ли бы вы стать понятым? 24.09.2011 01:34

  • Цитата:

    Сообщение от Нина Московец ►

    Ульком


    Это что такое? Smile


    Цитата:

    Сообщение от Нина Московец ►

    Неужели ульком словно двоечник в школе имеет право переписывать характеристику как диктант?! Отменяет ли последняя характеристика первую?


    Может, но первая характеристика будет оцениваться судом по общим правилам оценки доказательств.
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Уличный комитет противоречит сам себе! 24.09.2011 00:00
  • несогласная, мне не трудно ответить, но я могу лишь предположить, что задумал Ваш работодатель, если он решил прекращать деятельность, то п. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Увольнение 23.09.2011 23:07

  • Цитата:

    Сообщение от леди ди ►

    от выдадут Вам решение в ОКОНЧАТЕЛЬНОЙ (МОТИВИРОВАННОЙ)форме 28числа-вот с того дня оно и подлежит немедленному исполнению...хоть и можно его еще обжаловать в теч.10 дней, но исполнять уже с 28-го обязаны!- таков смысл указанной статьи гпк, как я его понимаю....


    Нет, немедленно, значит немедленно. Испол. лист можно получить в тот же день (в теории, согласно инструкций судебного департамента).


    Цитата:

    Сообщение от леди ди ►

    к тому же, ведь при устном оглашении судьей решения нет еще реального (материального в виде документа) основания его исполнять , т.е. не на что дажы ссылку в приказе о восстановлении на работе сделать, не так ли?



    Законодателя это не волнует.

    По сути: думаю, что можно уволить за прогул, особенно после того, как работник заявление о восстановлении написал и ушел... странный ход.
    Написал Стародумов Юрий (юрий13) в теме Восстановление по решению суда 23.09.2011 22:49
  • Загрузить еще