Цитата:
Сообщение от леди ди ►от выдадут Вам решение в ОКОНЧАТЕЛЬНОЙ (МОТИВИРОВАННОЙ)форме 28числа-вот с того дня оно и подлежит немедленному исполнению...хоть и можно его еще обжаловать в теч.10 дней, но исполнять уже с 28-го обязаны!- таков смысл указанной статьи гпк, как я его понимаю....
Нет, немедленно, значит немедленно. Испол. лист можно получить в тот же день (в теории, согласно инструкций судебного департамента).
Цитата:
Сообщение от леди ди ►к тому же, ведь при устном оглашении судьей решения нет еще реального (материального в виде документа) основания его исполнять , т.е. не на что дажы ссылку в приказе о восстановлении на работе сделать, не так ли?
Законодателя это не волнует.
По сути: думаю, что можно уволить за прогул, особенно после того, как работник заявление о восстановлении написал и ушел... странный ход.
«Закония» в соц. сетях