PubMed Unnamed

Неправда.

Не поняла, а неиностранные граждане такого не предъявляли еще?
Если применялся однотипный договор, и к нему у определенной категории получателей есть претензии, так надо не получателей ублажать отдельным договором, а существующий привести в соответствие.
Условия договора любому потребителю должны быть понятны. И про переводчика я упомянула не для красного словца. Но ему надо же что-то переводить. Ставить крестики и нолики никто не любит, но наши граждане не любят молча, а иностранные чаще громко. Особенно если это настоящие иностранцы, а не бывшие наши сограждане.
А то понуждение к сделке использованием трудных жизненных обстоятельств и введением в заблуждение пока никто не отменял и текст договора все еще имеет значение.

А зачем отдельный договор для иностранных граждан? Правила предоставления платных услуг общие для всех на территории РФ. Просто категория получателей услуг "иностранные граждане" в определенных условиях может заключать договоры на оказание платных медицинских услуг.
Оказывающее услуги учреждение же у нас резидент? Имеет лицензию на оказание медицинской помощи, выданную по закону РФ? Значит форма договора с потребителем услуг у него может быть единой. Единственное условие - иностранному гражданину должно быть понятно, что он подписывает. Возможно, с переводчиком можно какой-то разовый договор заключить...

Угу, тоже выход. Свой выговор регистратура получит в конце концов. А ответ на Вашу жалобу все равно будет писать главный врач поликлиники

Хм. Поход в прокуратуру нахождению карточки способствовать точно не будет.
У Вас не осталось копий никаких документов, из тех, что вклеены в карточку?
В принципе последнюю госпитализацию можно и восстановить - написать на имя главврача той больницы, где лежали, заявление с просьбой выдать выписной эпикриз заново "в связи с утерей медицинской документации поликлиникой по месту жительства".
Ну и жалобу главврачу поликлиники по месту жительства. Пусть хоть выговор влепят регистратуре, что ли. А в жалобе можно приписать "а так же прошу выдать мне заверенные установленным образом копии всей медицинской документации, отражающей состояние моего здоровья, которая имеется в наличии в Вашем учреждении". Хоть это сохраните.
В принципе прокуратура для этого не нужна, да и не поможет она. Карточка не вещдок, за утерю выговор и все.
Не буду писать банальностей про необходимость сохранять копии у себя...

Работодатель не оригинален в своих заблуждениях. Не он первый, не он последний.
Думаю, инспектор по труду работодателю доходчиво разъяснит сермяжную работодательскую неправоту. А может работодатель и сам поймет, дайте ему почитать хоть вот тут. В принципе на эту тему и судебная практика есть.

Может, лучше попытаться найти карту?
Например, пойти к завполиклиникой и попросить ее найти, припомнив, где Вы ее видели в последний раз. Одно дело регистратура, другое - завполиклиникой.

Затем, что Вы не обязаны со дня выдачи листка нетрудоспособности брать отпуск по беременности и родам. А можете взять его в другое время. И отсчитывать стаж работодатель начнет не с даты открытия листка нетрудоспособности, а с даты подачи заявления о предоставлении отпуска. Но позднее 70 дня после родов на данный отпуск Вы права иметь не будете.

Такого рода консультации дает только Главное бюро МСЭК.
Поэтому прямо вот это вот с приложением копий решений двух предыдущих бюро направляйте туда (разумеется, пациент должен направить).
И пусть пациент готовится ехать на комиссию туда.

Значит все вопросы следует Вашей маме адресовать онкологу по месту жительства лично. Заодно перечитать рекомендации, данные при постановке на учет, и припомнить все, что было сказано о диагнозе.
Вам онколог должен что-то объяснять только в присутствии пациентки или с ее письменного разрешения.
Пока почва у Вашего возмущения весьма зыбкая.