grafff grafff

C посредника дело и началось. А процессуалисты для того, чтобы оценили насколько реально доказать, что денюжки из кассы ушли. Только даже если процент мизерный ответственности явно несоразмерны.

сюда бы процессуалистов привлечь.

первое, что пришло на ум протянуть время. дисциплинарное взыскание в течение месяца применяется. Получится?

P.S. задними числами ничего не правомерно. Только доказать сложно.

Цитата:

Сообщение от Ирина_НН ►

Даже учредитель не может работать бесплатно на благо своей фирмы? (и то не работать, а просто доки подписать)
а чем грозить, то что он подписывает документы, находясь в отпуске?

Никто не может бесплатно. Трудовое право - оно одно. Подписать доки = их посмотреть, значит выполнять трудовые функции, т.е. у человека нет отпуска.

Цитата:

Сообщение от Evil Angel ►

Мне думается сейчас этим больше озабочена ИП.

ИП может в правоохранительные органы обратиться.

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

так Вы их уже забрали

Наверное необходимо пояснить топикстартеру некоторые моменты (дополните меня или поправьте, а то жалко, несправедливо пострадает):

1) Отсутствие ТД не означает, что не было трудовых отношений;
2) Невыплата з/п, неоформление по ТД - нарушение Вашего права, надо обращаться в государственные органы (прокуратура, ГИТ).
3) То, что Вы забрали деньги (в размере невыплаченной Вами з/п) влечет ответственность, вплоть по ответственности по УК.

Т.е. если Вы хотите только получить ответ по Вашему вопросу:

да наказать можно, бесспорно, к тому же у Вас невыплата за два месяца.

Но, Вы тоже попадаете под ответственность, которая никак не аннулируется противоправными действиями работодателя.

спасибо за правку!

Не указывайте лишнего! Отсутствие данного сведения никак не отразится на Вас.Если что разрешение есть. Не указано и ладно.

Цитата:

Сообщение от blank ►

можно узнать в чем я виновата? в том что я взяла заработанные мною деньги?

Самосуд.

так, давайте на примере: кто-то отнял у Вас мобильный телефон. вы его поймали и заперли, прочитав в УК, что ему грозит такое-то наказание, Вас привлекут за незаконное лишение свободы.

Так и тут, Вам должны денег, нужно было обращаться в органы (отсутствие ТД не препятствие) и там искать правды.

Теперь Вам надо договариваться, чтобы Ваш работодатель не начал в отношении Вас преследование. Ситуации всей тут мы не знаем. Но я бы советовал теперь, учитывая то, что Вы забрали деньги договариваться, что он на это глаза закроет.
P.S. я Вам реально помочь хочу. а Вы сразу, в чем я виновата? к сожалению у нас право такое, иногда и виноватым быть не надо.

ИП то Вы накажете, вот только самосуд никто не разрешал. По моему мнению, надо Вам теперь надо общий язык находить. Так как ИП грозит один вид ответственности, а Вам совершенно другой. Т.е. Вы можете сейчас признать отношения трудовыми, взыскать з/п и прочее. Но лучше Вам реально попробовать договориться с ИП, либо найти переговорщика. Зря Вы так сделали.