Армия по призыву воспитывает молодых людей
Россия не готова перейти на контрактную службу, и не будет готова никогда. Это связано прежде всего с вопросами эффективности самой обороны и защиты государства. Безусловно, в нынешних условиях, когда идет нагнетание обстановки, давление на наши границы, прежде всего с запада, где-то в какой-то мере с востока и с юга, профессиональная армия просто напросто нереализуема. Тем более что существует заблуждение по поводу того, что профессиональная армия это какая-то эффективная армия, а армия по призыву какая-то слабая и неправильная. Я думаю, это очень серьезное заблуждение. В качестве примера, 2013 год, январь месяц, был референдум в Австрии, развитое демократическое государство, у населения спросили, какую армию они бы хотели, по призыву или по контракту. Население проголосовало за армию по призыву. Поэтому говорить о том, что профессиональная армия это обязательный атрибут демократического государства, я бы не стал.
У нас большая территория, которая требует прикрытия массовым количеством личного состава. Как педагог, преподаватель высшей школы, и как бывший офицер я хочу сказать, что армия наша на сегодняшний день является весьма действенным социальным институтом по воспитанию нашей молодежи прежде всего мужского пола.
То, что мы говорим об увеличении числа контрактников, я только за. Это действительно повышение профессионализма вооруженных сил, и это очень здорово. Но если говорить о полной замене на контрактников, я против. Потому что 1 год в армии больше прибавляет ума молодому человеку, чем 5 лет учебы в вузе. Говорю как преподаватель. Очень приятно, что есть социальный институт, который называется армия, где все-таки воспитывают наших молодых людей. Есть хоть какое-то привитие ответственности. А ответственность это главное.
18.07.2016
Позднее об этом
-
8 комментариев
Зачем России Союз призывников
Насчет призыва и контрактной службы. Я считаю, что каждый должен иметь возможность выбирать: либо служба по призыву в течение года и завершение на этом военной карьеры, либо дальше поступление на контракт. По своему опыту могу сказать, что очень большое количество ребят, которые до призыва на службу не рассматривали вариант остаться на контрактную службу, после демобилизации на это решились. Таких было в роте, где я служил, порядка 20%. По рассказам друзей контрактная служба сейчас хорошо оплачивается, соцобеспечение хорошее, квартиры выделяют после 10 лет службы. Контрактная служба сегодня на очень высоком уровне.
18.07.2016
Союз призывников России родился буквально с улицы, со двора, создан обычными ребятами: рядовыми, сержантами. Деятельность Союза призывников России будет охватывать три жизненных этапа. Первый этап: призывной. Второй: служба. Третий: демобилизационный. И еще важный пункт: мотивация.
Призывной этап - это подготовка психологическая, физическая к службе в армии именно в наших первичных отделениях. Это территориальное отделение из 2-7 соседних дворов. Председателем будет человек, который отслужил в армии. Он проходит определенное обучение и готовит ребят к службе в армии. Наша задача на сегодняшний день - помочь ребятам из первичных отделений пройти службу именно в одной воинской части, в одной роте. Объясню, почему.
Я и на своем опыте знаю, когда военнослужащий приходит служить в роту один, а там уже сплоченный коллектив, возникают трудности. Если парни пойдут служить группами по 5-10 человек из первичного отделения, то им в коллективе, в одной связке, в которой они уже полгода проходили подготовку, знают о всех принципах, традициях, уставе службы, будет легче. Мы как общественники выдвигаем такую инициативу. Мы организовали центральный штаб в Москве, чтобы потом пустить корни в регионах, 12 из которых нас уже ждут, не считая Челябинска, где уже должностная иерархия распределена вплоть до местных отделений некоторых первичных организаций.
Второй жизненный этап - это сама служба. Раз уж Союз призывников России агитирует ребят служить в армии, то логично, что организация хотя бы на общественном уровне гарантирует им достойные условия службы. Лидеры первичных и региональных организаций будут держать руку на пульсе постоянно: как служат ребята, нет ли проблем с сослуживцами. Это уже повышает доверие населения, особенно родителей, которые обеспокоены безопасностью службы.
Третий жизненный этап. Мы проводили социологическое исследование, да я и сам не по наслышке знаю, что нужно ребятам, при увольнении в запас. Часть остается на контрактную службу, часть идут в органы правопорядка работать, часть учиться. 33,3% заявили, что нужно обязательное трудоустройство на российские предприятия в производственную сферу, либо еще куда-то. Здоровые российские мужики имеют право получить рабочее место. Мы также выступаем с инициативой, чтобы на отечественных предприятиях в первую очередь трудоустраивались молодые люди, отслужившие в армии. -
10 комментариев
Россия давно готова отказаться от призыва в армию
Россия уже более 10 лет как готова полностью перейти на контрактную службу. Более того, эта задача поставлена руководством страны, и министерство обороны приняло эту задачу как одну из своих главных. Наполнение армии контрактниками является сейчас наиболее важной задачей. В прошлом году минобороны отчиталось, что впервые количество контрактников превысило количество военнослужащих по призыву. Все части боевой подготовки наполняются сейчас только контрактниками, только они участвуют в боевых действиях. Единственный вопрос остается, как организовать вот эту систему набора на контракт, потому что те пункты, которые развернуты по стране, еще не так сильно справляются с набором контрактников. Набор контрактников через воинские части в свое время, 10 лет назад, когда он был организован, показал что, к сожалению, включаются различные коррупционные механизмы, и командиры частей больше внимания уделяют плану, чем подготовке. Тем не менее последние движения, последние месяцы показывают, что да, Россия готова и более того, никакой другой альтернативы нет. Армия должна состоять только из контрактников.
18.07.2016
Военнослужащий станет настоящим профессионалом только в армии по контракту, потому что при той технике, при тех нагрузках, которые сейчас существуют, за год подготовить профессионального военнослужащего не удается. Профессиональный военнослужащий это 3 года службы, и потом более половины заключают следующий контракт. У нас будет профессиональная мобильная армия, которая способна решать те задачи, которые стоят перед страной.
Это не такая большая нагрузка для бюджета, все подсчитано, это проценты от военного бюджета. У нас скоро миллионная армия уже должна быть, 300 тыс. всего военнослужащих по призыву, это означает, что 700 тыс. являются военнослужащими по контракту, 350 тыс. офицеров и более 300 тыс. военнослужащих по контракту. Увеличение еще на 300 тыс. это вполне посильно для бюджета.
Служба по призыву является значимой частью, значимой ступенью подготовки к службе по контракту. Ребята идут в армию, проходят там курс молодого бойца, получают первичную учетую специальность, а потом тем, кто показал самого себя, для кого армия становится родной стихией, предлагают перейти на контракт. Это становится и проверкой для молодого бойца, и свидетельством для командиров, что такой человек готов. И сейчас военнослужащие по призыву просто являются ступенькой, они не участвуют в боевых действиях. Сейчас призывник в армии не нужен, он выполняет функцию этапа для становления контрактников, этапа отбора.
Александр Перенджиев 
Комментарии