Как помочь работающим мамам?
![Как помочь работающим мамам? Как помочь работающим мамам?](/imgs/news/4/news_image_file_4sdem7hub6pgs1az.gif?1336922127)
Дискриминация на работе в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей, - весьма распространенное явление. Многие прочувствовали это на собственном опыте, однако доказать что-либо в данной ситуации бывает сложно.
Решение, принятое 26 марта 1 федеральным окружным апелляционным судом в Бостоне может изменить положение дел и облегчить участь работающих мам.
Отменяя отказ в иске федеральным судьей в Мейне, апелляционный суд постановил, что истец Лори Чедвик сделала достаточно, чтобы ее иск о дискриминации по половому признаку был рассмотрен. Чедвик заявляет, что при повышении в должности ее обошли в пользу менее квалифицированной сотрудницы, не имеющей детей. Когда Чедвик спросила у своей начальницы Нэнси Миллер, почему повышение получила не она, Миллер ответила: "Причина не с том, что вы что-то сделали или не сделали. Причина в том, что вы и так загружены по полной программе вашими детьми". У Чедвик 11 летний сын и тройня, которым сейчас по 6 лет. Ее муж не работает и все свое время посвящает детям.
Источник: American Bar Association
Автор Martha Neil
23.04.2009
Комментарии на форуме