Евгений П. Потапов

Как может вступить в силу протокол?!

Цитата:

Сообщение от Герцог ►

возвращаясь к теме обсуждения, инспектор службы ПБ составляет протокол о нарушениях. Какие ему нужны свидетели? О чём вы? Он лицо уполномоченное и вправе налагать штрафные санкции. И если думать о перспективах развития, то свидетели просто очень не помешают, а с ними или без них вину вы признаёте автоматически если не обжалуете действия инспектора.

представляеться, что если протокол написан и я к нему дал объяснения, в которых выразил несогласие с ним, и указал на отсутствие своей вины, то я что - признал вину?! не согласен, коллега в силу положений ст. 1.5 КоАП РФ (Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело.Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность, за исключением случаев, предусмотренных примечанием к настоящей статье.Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.)

Исключение составляет только случаи предучсмотренные в примечании ст. 1.5 КоАП РФ (Примечание. Положение части 3 настоящей статьи не распространяется на административные правонарушения, предусмотренные главой 12 настоящего Кодекса, в случае их фиксации работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи.
), но и то, в данном случае обжаловать вы будетете не ПРОТОКОЛ (на него вы можете написать возражения), а постановление, о чем я уже Вам третий раз говорю (см. гл 29КоАП РФ)! КоАП не предусмотрено обжалование протокола! см. гл. 30 КоАП РФ

Цитата:

Сообщение от Герцог ►

всё зависит от нарушения.
допустим нарушение ПДД с лишением прав- только суд
а вот нарушения предполагаемые штраф - ДПСник и если вы не обжалуете его действия в течении 10 дней, протокол вступает в законную силу и свидетели не нужны

Коллега речь в данном случае не о подведомственности, а о необходимости наличия свидетелей!

Во-первых, коллега, как я уже говорил, отвечая на вопрос автора темы обсужедния, свидетели нужны для подтверждения вины лица, в отношении которого возбуждено дело (хотя и не обязательны), в том случае, если других доказательств по делу нет. При таких обстоятельствах единственным доказательством по делу будет протокол!

Во-вторых, протокол ДПС-ника не есть решение по итогам рассмотрения дела, он лишь доказательство, а поэтому не может вступить в силу и обжаловаться в суде. Коллега, Вы наверное перепутали с постановлением по делу.

Цитата:

Сообщение от sprinterm ►

Какие существуют требования к протоколу о нарушении пожарной безопасности? обязательно ли наличие свидетелей?

Как уже было сказано требования к протоколу едины и указаны в ст. 28.2 КоАП РФ, а насчет свидетелей...других доказательств правонарушения нет, и нет свидетелей, и вдобвавок лицо, в отношении которого составлен протокол вину не признает, то я думаю свидетели должны быть! Иначе в установленном порядке вина не доказана!

хотя я не уверен...

кто нить может подсказать правовые основания для расчета среднего заработка для для расчета ежемесячного пособия по уходу ха ребенком?

Цитата:

Сообщение от Александр G ►

1. Это незаконно.
2. созданное путем реорганизации юр.лицо-работодатель учитывать период 12 месяцев при расчете пособия.
3. при расчете должны включаться премии и районный коэфицент
4. для расчета берутся суммы начисленной зарплаты, без учета удержаний.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Оно слишком большое. В ответ не поместилось. Но без труда найдете его в любой СПС или интернете.

по моему Вы не првавы, я тут нашел Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию", в данном случае применяется именно оно!
Но все равно спасибо!

В соотвествии со ст. 15 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком..."
Ситуация следующая.
Моя супруга работала в организации до декабря, затем вышла по болничному рожать.
С 01.01.2009 организация, в которой она работала, была реорганизована, в связи с чем с супругой было заключено доп соглашение к труд.договору, согласно которому поменялась система оплаты, был установлен новый оклад, премия, др. надбавки.

В мае у неё был закрыт болничный, она вышла в отпуск по уходу за ребенком.

В июне ей перечислили ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Оказалаось, что расчет данного пособия произведен не на основании среднего заработка за последние 12 мес., а на основании вновь установленного оклада в доп.соглашении, причем без районного коэфицента и без учета премии 50%, установленной в доп.соглашениии. Просто взяли и 40% от оклада дали.

Вопрос № 1 Это законно?
Вопрос № 2 Должно ли созданное путем реорганизации юр.лицо-работодатель учитывать период 12 месяцев при расчете пособия или оно должно исходить из "голого" оклада?
Вопрос № 3 Если да (вопр. №2) то при расчете должны ли учитыватся (включаться) премии и районный коэфицент?
Вопрос № 4 Вычитается ли при расчете НДФЛ?

Благодарю заранее!

Цитата:

Сообщение от olga-volga ►

Скорее всего будем обжаловать это постановление...Я правильно поняла, что срок обжалования не ограничен?

да, правильно

что выгоднее продать или подарить кваартиру, посоветуйте коллеги, и почему? просто никогда не сталкивался, а родственники вопрос такой задают!

Ну что? Как дело? было бы интересно узнать, что решил суд!