Ситуация такова. Машинист башенного крана принят на работу приказом с минимальной оплатой, но с ним не ознакомлен. В один из дней когда директор на работе отсутствовал не убедившись, что кран не исправен приступил к работе. Кран обрушился, у машиниста тяжкий вред. ЖИВ! Возбуждается ч.1 ст.143 УК. Директор материально помогает БЫВШЕЙ супруге машиниста (деньгами на лекарства и продукты, и даже больше) В день выполнения требований ст. 217 я с клиентом еду к потерпевшему и мы договариваемся о примирении, составляется заявление в котором указано, что он НИКАКИХ претензий он не имеет, вред возмещён в полном объёме, просит прекратить дело. Всё тихо, все довольны. На днях является БЫВШАЯ жена потерпевшего, ещё какая-то женщина с адвокатом и просят нас возместить вред на астрономическую сумму (1,5 млн.) и заключить трудовой д-р задним числом на большую з/п ("ну для ФСС"). Мой клиент от выплаты не отказывается, но в разумных пределах.
Хотел узнать мнение коллег о возможных вариантах развития событий. У меня есть определённое видение проблемы, но хотелось бы посоветоваться. ХЕЛП!
![Frown](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/Frown1.gif)
«Закония» в соц. сетях