Алина Нуртдинова

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в период его отстранения от работы. Обоснование вывода: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Отстранение от...

Принятие решения об образовании исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания участников ООО либо может быть отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО. Если в ООО единственный участник, то решение...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Индексация представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников и должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору, в том числе работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Обоснование вывода: В соответствии...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не может уволить сотрудницу по сокращению до исполнения ее ребенку трех лет даже при наличии ее согласия. Увольнение по соглашению сторон допустимо в любой момент. Обоснование вывода: Согласно части четвертой ст. 261 ТК РФ расторжение трудового...

Согласно п. 2 ст. 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в п. 3 той же статьи, правила об отдельных видах договоров,...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При окладной системе оплаты труда работник, полностью отработавший предусмотренное графиком количество рабочих часов соответствующего месяца (которое при суммированном учете с учетным периодом год может быть больше, меньше либо равно общеустановленной...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Ежегодный отпуск по соглашению сторон может быть разделен на части, при этом одна из таких частей должна быть не менее 14 дней. Продолжительность других частей отпуска не регламентирована и может быть любой. Поэтому нет никаких препятствий для разбития...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для работника, трудящегося по графику двухдневной рабочей недели с выходными днями в понедельник, среду, четверг, субботу, воскресенье, 31 декабря 2024 года является выходным днем. Обоснование вывода: Единый для всех работодателей и работников перечень...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Руководитель ФГБУ может одновременно выполнять функции руководителя филиала этого учреждения, в том числе расположенного в другой местности, на условиях совмещения должностей или внутреннего совместительства. Обоснование вывода: Выполнение другой, помимо...

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (далее - Закон N 115-ФЗ) работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальное подразделение федерального...