Алина Нуртдинова
-
Истекает срок действия вида на жительство: что делать?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В течение всего срока действия срочного вида на жительство, выданного до 1 ноября 2019 года, иностранный гражданин или лицо без гражданства вправе обратиться за получением вида на жительство без срока действия. Обоснование вывода: Норма п. 3 ст. 8 Федерального...
комментировать -
В организации работнику положен отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Работник использовал более 28 календарных дней отпуска и, находясь в отпуске, заболел. Теперь он просит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможно ли произвести такую выплату?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Выплата денежной компенсации за оставшуюся часть отпуска (которая перенесена в связи с нетрудоспособностью работника) не противоречит трудовому законодательству. Обоснование вывода: Статьей 124 ТК РФ установлено, что в случае временной нетрудоспособности...
комментировать -
Должны ли эти работники, находящиеся в Санкт-Петербурге на вахте, оплачивать курортный сбор? Должна ли организация оплачивать за работников курортный сбор? Есть ли способ не оплачивать курортный сбор путем предоставления документации, подтверждающей, что работники не являются туристами?
Согласно ст. 6 Федерального закона от 29.07.2017 N 214-ФЗ "О проведении эксперимента по развитию курортной инфраструктуры" плательщиками курортного сбора являются физические лица, достигшие совершеннолетия, проживающие в объектах размещения более 24 часов. Случаи освобождения от уплаты курортного сбора...
комментировать -
Привлечение работника к работе по инициативе работодателя до начала рабочего дня
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работа сотрудника в его рабочий день с 07:00 до 08:00 при установленной продолжительности с 08:00 до 17:00 является сверхурочной работой (при условии, что работнику не установлен режим ненормированного рабочего дня. Обоснование вывода: В соответствии...
комментировать -
При подсчете количества часов за отчетный период (год) у сотрудника выявляется недоработка по часам в соответствии с нормой часов по производственному календарю. Что делать в данном случае работодателю?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Недоработка, возникшая по причине того, что работодатель не смог обеспечить сотрудников работой в результате некорректно составленного графика работы, в том числе по причине изменения режима рабочего времени, должна быть оплачена в размере среднего...
комментировать -
Предоставление ежегодного отпуска внутреннему совместителю
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен внутреннему совместителю одновременно с отпуском по основному месту работы. Средний заработок для оплаты предоставляемых отпусков должен быть рассчитан отдельно из полученного работником заработка...
комментировать -
Журнал вводного инструктажа по охране труда и противопожарной безопасности
Прежде всего отметим, что утвержденной формы журнала проведения инструктажа по охране труда нет. В силу п. 88 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, сам порядок регистрации проведенного инструктажа...
комментировать -
Продолжительность работы по трудовым договорам о совместительстве
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). При рассмотрении вопроса...
комментировать -
Увольнение совместителя по основанию, предусмотренному ст. 288 ТК РФ
Статьей 288 ТК РФ установлено дополнительное основание прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу сотрудника, для которого эта работа...
комментировать -
Введение должности танатопрактика в штатное расписание
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: ЕКС не предусмотрены отдельные квалификационные характеристики для указанной в вопросе должности. В рассматриваемой ситуации работодателю следует использовать наименование должности, приведенное в профессиональном стандарте "Специалист в области похоронного...
комментировать
«Закония» в соц. сетях