Алина Нуртдинова

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для всех соглашений о трудоустройстве инвалидов, заключенных до 01.09.2024 с условием возмещения организацией-заказчиком расходов на оплату труда инвалидов ниже МРОТ, вступление в силу новых Правил приводит к возникновению обязанности дополнить существующие...

Согласно части пятой ст. 11 ТК РФ на трудовые отношения с участием иностранных граждан распространяются правила, установленные трудовым законодательством РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без...

Привлечение работников к выполнению работ вахтовым методом требует от работодателя утверждения порядка применения вахтового метода (часть четвертая ст. 297 ТК РФ), а также выполнения некоторых других действий*(1). В соответствии с частью четвертой ст. 297 ТК РФ порядок применения вахтового метода утверждается...

Статья 101 ТК РФ определяет ненормированный рабочий день как особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего...

Сам по себе тот факт, что гражданин не полностью утратил трудоспособность и после увечья еще несколько лет работал по другой профессии, не лишает его права требовать возмещения ущерба, причиненного увечьем. Согласно п. 2 ст. 1085 Гражданского Кодекса РФ в счет возмещения вреда, причиненного увечьем или...

Рекомендуем также ознакомиться с материалами: - ст. 28, ч. 2 ст. 58 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - п. 5.11 Федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительной предпрофессиональной программы...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Условие Положения об оплате труда, предусматривающее зависимость размера ежемесячной премии от факта соблюдения работниками трудовой дисциплины в период, за который она начисляется, само по себе не противоречит законодательству. Работодатель вправе...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Отпуск совместителю работодатель должен предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы. Так как сотрудник отработал только два месяца, то отпуск предоставляется авансом. Обоснование вывода: Согласно ст. 114-116 ТК РФ работникам предоставляются...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Нормативы численности работников кадровой службы законодательством не установлены. Работодатель вправе самостоятельно определять необходимое количество кадровых работников, в том числе применяя нормативы, утвержденные Постановлением N 39, а также Методические...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Направление на предварительный медицинский осмотр выдается до приема на работу. Обоснование вывода: В соответствии с частью третьей ст. 214, частью девятой ст. 220 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством...