Алина Нуртдинова

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Указанная доплата может быть отнесена к социальной выплате. Обоснование позиции:Трудовое законодательство не устанавливает такой выплаты, как доплата, превышающая установленный законодательством размер пособия по нетрудоспособности. Однако в силу...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Если надбавка за наличие квалификационной категории относится к стимулирующим выплатам, то для целей сравнения с МРОТ в состав заработной платы включаются надбавка за наличие квалификационной категории.Обоснование вывода:Прежде всего отметим, что согласно...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Отказ от реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (в целом или в части) не лишает работника статуса инвалида. Работодатель и в этом случае обязан выполнять общие требования законодательства, касающиеся условий труда всех...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:До получения официальных сведений работодатель оформляет отсутствие работника кодом "НН" (неявка по невыясненной причине). После получения уведомления из федерального органа, с которым работником был заключен контракт, отметки в табеле исправляются на код,...

Трудовое законодательство не раскрывает понятие "социально-трудовые гарантии". Из части шестой ст. 351.7 ТК РФ следует, что перечень социально-трудовых гарантий, право на предоставление которых сохраняется за работниками в период приостановления действия их трудовых договоров, приведенный в этой норме,...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Часы работы в выходной и нерабочий праздничный дни должны учитываться при определении размера указанных в вопросе ежемесячных премий. При этом удваивать сумму премий за время работы в выходной и праздник не нужно, они выплачиваются в одинарном размере. Обоснование...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Полагаем, что нет. Обоснование вывода:Согласно части 1 статьи 16 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии,...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Оплата труда дистанционного работника, исполняющего трудовую функцию на условиях совместительства в городе Томске, осуществляется с применением районного коэффициента 1,3.Норма части первой ст. 287 ТК РФ, исключающая предоставление гарантий и компенсаций...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Проходить обязательные медицинские осмотры должны все работники образовательных учреждений, деятельность которых связана с воспитанием и обучением несовершеннолетних (лиц до 18 лет). Прохождение врача-психолога при медицинском осмотре не требуется. Обоснование...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Работодатель самостоятельно решает, какой общий знаменатель (часы или рабочие дни) использовать при расчете среднего заработка в рассматриваемой ситуации. Мы в свою очередь придерживаемся метода расчета исходя из количества рабочих дней. Обоснование...