Алина Нуртдинова

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Расторгать трудовой договор не требуется, достаточно внести в него соответствующие сведения. Уведомлять какие-либо государственные органы об имеющихся обстоятельствах не нужно.Обоснование вывода:Согласно положениям ст. 327.1 Трудового кодекса РФ на трудовые...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:По нашему мнению, для организации самостоятельного обучения работников силами организации в качестве материально-технической базы необходимо иметь:места обучения работников или учебные помещения;устройства, аппаратуру, оборудование, информационно-программное...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель обязан учитывать для целей расчета пособия страховой стаж работника, полученный на территории ДНР и подтвержденный соответствующими документами.Обоснование вывода:Гражданам РФ, проживающим или проживавшим на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Прекращение трудового договора с работодателем не лишает работников права на получение стимулирующих выплат (в том числе годовых премий), предусмотренных системой оплаты труда. При выполнении показателей (достижении результатов труда), установленных условиями...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:В указанном случае заключение договора о полной материальной ответственности неправомерно. Обоснование вывода:Полная материальная ответственность может возлагаться на работника только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:С нашей точки зрения, исходя из требований нового Положения об аттестации N 13, руководителю организации (обособленного подразделения организации), эксплуатирующей опасные производственные объекты IV класса опасности, с 1 сентября 2023 проходить аттестацию...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:В рассматриваемой ситуации муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять работу по оказанию юридических услуг на условиях внешнего совместительства в коммерческой организации, если...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:В рассматриваемом случае время выполнения сверхурочной работы следует учитывать как единый период. Соответственно, первые два часа с 22.00 до 24.00 оплачиваются в полуторном размере, а с 00.00 до 02.00 - в двойном размере. Обоснование позиции:В соответствии...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Выдача расчетных листков в электронном виде возможна при введении в организации электронного документооборота. Обоснование позиции:При выплате заработной платы работодатель в силу части первой ст. 136 ТК РФ обязан извещать в письменной форме каждого...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Так как рабочему месту медицинского работника был присвоен подкласс 3.2 по наличию вредных условий труда по биологическому фактору, проведение медицинского осмотра должно осуществляться по двум основаниям: и по п. 2.4.2 и по п. 27 Приложения к Порядку...