Алина Нуртдинова
-
В листке нетрудоспособности нарушена последовательность указания названия организации и организационно-правой формы юридического лица. Можно ли принять такой больничный лист к начислению?
Порядок выдачи и заполнения листка нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).В соответствии с пунктами 57 и 58 Порядка в строке "(место работы - наименование организации)" листка нетрудоспособности врачом медицинской организации указывается...
комментировать -
Можно ли российскому работодателю принимать на работу граждан Украины, имеющих статус беженцев, и какие документы при этом необходимо оформлять?
По общему правилу работодатели имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии соответствующего разрешения, а иностранные граждане, в свою очередь, имеют право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (п. 1 ст. 2, п. 4 ст. 13 Федерального...
комментировать -
Распространяется ли требование Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" о выдаче листков нетрудоспособности продолжительностью более 15 дней только врачебной комиссией на случаи, когда работник лечился в стационаре?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности на срок более 15 дней должен выдаваться врачебной комиссией. Обоснование вывода:Порядок выдачи листков нетрудоспособности (далее - Порядок) утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011...
комментировать -
Если срок трудового договора заканчивается, но с работником заключается новый трудовой договор, нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, или по желанию работника можно предоставить ему отпуск потом в рамках нового договора?
Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Трудовое законодательство не устанавливает случаев, при которых бы не применялась указанная норма. Поэтому при наличии у работника на дату увольнения неиспользованных дней отпуска...
комментировать -
Работник имеет диплом 2000 года о высшем образовании, полученный в Казахстане. Каков общий порядок использования документов о высшем образовании, выданных в Республике Казахстан, на территории РФ?
1. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, предъявляет работодателю в том числе документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.Согласно части первой ст. 331 ТК РФ педагогическую...
комментировать -
Можно ли "превратить" внешнего совместителя в основного работника путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о совместительстве? Каким образом внести запись в трудовую книжку в таком случае?
Прежде всего, отметим, для того, чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту работы был прекращен, о чем должна быть внесена соответствующая запись в трудовую книжку. При этом в трудовом законодательстве нет четкого указания на то,...
комментировать -
Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка. Увольнение работников в связи с сокращением их численности запланировано на 10 сентября 2014 года. Можно ли уведомить работника о сокращении численности в период его временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка?
Согласно части второй ст. 180 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.Частью шестой ст. 81 ТК РФ установлен...
комментировать -
Возможно ли привлечение гражданина Украины, который не имеет разрешения на временное или постоянное проживание в РФ, к трудовой деятельности (как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору) на территории России работодателем, не имеющим квоты на привлечение иностранной рабочей силы?
Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее...
комментировать -
Должность начальника отдела вакантна, исполнение обязанностей по этой должности осуществляется другим сотрудником в порядке временного перевода. Каков максимальный срок временного исполнения обязанностей начальника отдела?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Исполнение обязанностей по вакантной должности в порядке временного перевода не может длиться больше одного года. Обоснование вывода:В соответствии с частью первой ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть...
комментировать -
Регламентируется ли каким-нибудь документом срок действия должностной инструкции работника?
Трудовой кодекс РФ не содержит упоминания о должностной инструкции. Порядок составления и срок действия должностной инструкции ТК РФ, иными нормативными правовыми актами не урегулирован. Работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Указанная инструкция может являться...
комментировать
«Закония» в соц. сетях