Алина Нуртдинова
-
Регламентируется ли каким-нибудь документом срок действия должностной инструкции работника?
Трудовой кодекс РФ не содержит упоминания о должностной инструкции. Порядок составления и срок действия должностной инструкции ТК РФ, иными нормативными правовыми актами не урегулирован. Работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Указанная инструкция может являться...
комментировать -
Имеет ли право пенсионер уволиться "без отработки двух недель"?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:В рассматриваемой ситуации работодатель должен уволить работника в срок, указанный им в заявлении. Обоснование вывода:По общему правилу, установленному частью первой ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию...
комментировать -
Кто имеет право подписывать приказ об отзыве из отпуска генерального директора: сам генеральный директор или работник, на данный момент исполняющий его обязанности?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Подписать приказ об отзыве из отпуска генерального директора может как сам генеральный директор, так и работник, исполняющий его обязанности и обладающий соответствующими полномочиями. Обоснование вывода:Как следует из абзаца шестого ст. 11, ст. 273 ТК...
комментировать -
Каким кодом ("15" или "26") отмечать в табеле учета рабочего времени выходные и праздничные дни для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих неполное рабочее время, или следует указывать оба кода?
В соответствии с частью четвертой ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Форма табеля учета рабочего времени (формы N Т-12 и Т-13) утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Этим же постановлением утверждены Указания по применению...
комментировать -
Организация при приеме на работу водителей требует, чтобы они представили медицинскую справку единого образца о допуске к управлению транспортными средствами. Необходимо ли продлевать указанную справку уже работающему в организации водителю? За чей счет работник-водитель проходит медицинское освидетельствование?
Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (далее - Закон N 196-ФЗ) медицинское обеспечение безопасности дорожного движения заключается, в том числе, в обязательном медицинском освидетельствовании и переосвидетельствовании кандидатов в водители...
комментировать -
У несовершеннолетнего (17 лет) имеется водительское удостоверение с категорией "А". Имеет ли право работодатель принять его на работу курьером, если особенностью данной работы является осуществление трудовой функции по доставке товаров с помощью скутера, предоставленного работнику работодателем? Каковы особенности привлечения к труду и ответственности несовершеннолетнего работника?
Согласно части первой ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В силу п. 2 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (далее - Закон N 196-ФЗ) юридическим лицам (и индивидуальным предпринимателям) запрещается...
комментировать -
Какая должна быть установлена норма рабочего времени заведующему стоматологическим отделением в детской стоматологической поликлинике?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Заведующему стоматологическим отделением детской стоматологической поликлиники должна быть установлена рабочая неделя продолжительностью 39 часов. Обоснование вывода:Согласно части третьей ст. 92, ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается...
комментировать -
С работником на период с 06.06.2014 по 19.06.2014 заключен срочный трудовой договор на выполнение общественных работ. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Согласно п. 4 ст. 24 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" на граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство о труде и социальном страховании. С лицами, направленными органами службы занятости населения на общественные работы, заключается...
комментировать -
Сотрудник работает в компании по трудовому договору на должности инженера, работа полностью связана с компьютером и Интернетом и присутствия на рабочем месте не требует. Можно ли с ним заключить трудовой договор о дистанционной работе? Можно ли в данной ситуации не расторгать прежний трудовой договор с работником, а заключить с ним дополнительное соглашение (стороны согласны), по условиям которого работа будет выполняться дистанционно?
Особенности регулирования труда дистанционных работников содержатся в главе 49.1 ТК РФ. Согласно части второй ст. 312.1 ТК РФ дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. Соответственно, для того чтобы работник признавался дистанционным, необходимо, чтобы...
комментировать -
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. На основании ст. 122 ТК РФ право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Сколько календарных дней отпуска полагается работнику: за полгода - 14 дней или в полном размере - 28 календарных дней? Зависит ли это от того, что в график отпусков изменения не вносились (работник трудоустроился в конце декабря, когда график отпусков был уже утвержден)?
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст....
комментировать
«Закония» в соц. сетях