Алина Нуртдинова
-
Нужно ли вести воинский учет в организации, если отсутствуют работники?26.10.2023 21:00:00
По нашему мнению, единоличный исполнительный орган, являющийся единственным учредителем организации, является работником, и с ним должен быть заключен трудовой договор. И независимо от того, был ли трудовой договор заключен или нет, директор состоит с организацией в трудовых отношениях*(1). Следовательно,...
комментировать -
Использование портала Госуслуг для ведения воинского учета в организациях.25.10.2023 21:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Возможность передачи в военкомат проекта приказа об организации воинского учета граждан в электронном виде на сегодняшний день из нормативных актов не следует. Обоснование позиции:Законодательством РФ обязанность осуществления воинского учета работников...
комментировать -
Воинский учет в организации.24.10.2023 21:00:00
1. Воинский учет является формой реализации гражданами обязанности по защите Отечества, установленной ч. 1 ст. 59 Конституции РФ. Целью воинского учета является сбор, обобщение и анализ сведений о количественном составе и качественном состоянии призывных и мобилизационных людских ресурсов. Законодательством...
комментировать -
Можно ли сделать в один день перевод по обоим должностям по совместительству и по основной работе?23.10.2023 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Перевод на другую должность работника по трудовому договору по основному месту работы и перевод на другую должность по трудовому договору о внутреннем совместительстве могут быть оформлены в один день. Обоснование вывода:Прежде всего отметим, что под...
комментировать -
Как рассчитать больничный лист, если нет информации о заработке за 2021-2022 год, и нет информации о стаже этого сотрудника?22.10.2023 21:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, с 01.01.2023 представляются работодателю Фондом пенсионного и социального страхования...
комментировать -
Правомерно ли привлекать работников к участию в корпоративных мероприятиях (социально-культурных, физкультурно-оздоровительных, включая Спартакиады, фестивали, лыжные забеги и т.д) в рабочее время или в выходные?19.10.2023 21:00:00
Работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, которые возложены на него трудовым договором (часть вторая ст. 21 ТК РФ), а работодатель не вправе требовать от работника выполнения им работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами...
комментировать -
Отказ работника от ознакомления с документами в системе электронного документооборота.18.10.2023 21:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Если в установленный соглашением об ЭДО срок (1 рабочий день) работник не ознакомился с направленным ему документом (не проставил электронную подпись), то нет законных оснований считать его ознакомленным с этим документом.Трудовым законодательством...
комментировать -
Надо ли маршрут следования в командировке и обратно конкретизировать в положении о командировках?17.10.2023 21:00:00
В бюджетном учреждении Якутии утверждено положение по командировкам главы муниципалитета, муниципальным служащим и иным работникам, в котором прописаны порядок и условия командирования. Норм, прописывающих маршрут следования к командировкам, не указан. Учитывая, что Республика Якутия - большой регион,...
комментировать -
Нужно ли предоставлять в военкомат сведения по физическим лицам, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера?16.10.2023 21:00:00
Нужно ли предоставлять в военкомат сведения по физическим лицам, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера? Кадровая служба настаивает на том, что такие отчеты (сведения) с 2023 года предоставляются в военкомат обязательно. Действительно ли это вменено теперь в обязанность работодателя?Рассмотрев...
комментировать -
Включается ли в состав заработной платы сторожа (при сменном графике работы) при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда повышенная оплата за работу в ночное время и за работу в выходные и праздничные дни?15.10.2023 21:00:00
Включается ли в состав заработной платы сторожа (при сменном графике работы) при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда повышенная оплата за работу в ночное время и за работу в выходные и праздничные дни? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Для целей сравнения с МРОТ в состав заработной...
комментировать
«Закония» в соц. сетях