Алина Нуртдинова

При увольнении по подп. "в" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ прежде всего необходимо установить, относятся ли сведения, которые были разглашены работником, к коммерческой тайне, указанные сведения стали известны работнику в связи с исполнением должностных обязанностей и введен ли у работодателя режим коммерческой...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Действующее законодательство не содержит требований к работодателям отчитываться перед какими-либо государственными органами в сфере безопасности о наличии у них в штате иностранных граждан, а также о соблюдении последними правил пребывания на территории...

В соответствии с п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для расчета доплаты за работу в ночное время используется часовая ставка (часть оклада за час работы), компенсационные и стимулирующие выплаты при таком расчете не учитываются. Соответственно, доплата за работу в ночное время применяется к часовой ставке...

Статья 72 ТК РФ предоставляет работнику и работодателю право изменять по письменному соглашению сторон любые определенные сторонами условия трудового договора. Возможность оформить дополнительное соглашение к трудовому договору в ситуации, когда работа по совместительству становится для сотрудника основной,...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работникам может быть установлен гибкий режим рабочего времени. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя предоставлять технологические перерывы работникам в связи с работой за компьютером. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается...

Согласно части 4 ст. 223 ТК РФ структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: До окончания срока действия трудового договора временный работник с его согласия может быть переведен на другую работу. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на время исполнения обязанностей...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Количество дней отпуска, причитающихся работнику с учетом имеющегося у него стажа, рассчитывается по каждому трудовому договору отдельно. Обоснование вывода:...