Алина Нуртдинова
-
Должен ли быть в муниципальном казенном учреждении коллективный договор? В случае, если сторонами вопрос о заключении коллективного договора не рассматривался, будет ли привлечен к ответственности руководитель за его отсутствие?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Заключение коллективного договора казенным учреждением является обязательным только в том случае, если от работников или работодателя поступило предложение по проведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора. Если ни одна из сторон...
комментировать -
Работник принят в организацию (Камчатский край) в октябре 2020 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику будет предоставлен в октябре 2021 года. В феврале 2021 года работником подано заявление об оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. В организации действует положение, предусматривающее порядок компенсации стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Может ли организация компенсировать расходы на оплату стоимости авиабилета к месту использования отпуска и обратно, приобретенного работником за ваучер, полученный им до трудоустройства в организацию?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Приобретение авиабилета за ваучер, полученный работником до трудоустройства в организацию, не является основанием для отказа в компенсации расходов стоимости авиабилета. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что Федеральным законом от 08.06.2020...
комментировать -
Если в организации нет должности главного бухгалтера, а ведение бухгалтерского учета осуществляется аутсорсинговой компанией, имеет ли право эта компания в больничном листе в строке "Главный бухгалтер" ставить свою подпись?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Право подписи больничного листа может быть передано иному лицу - сторонней организации на основании доверенности. При отсутствии доверенности, делегирующей полномочия на право подписи листка нетрудоспособности, в строке "Фамилия и инициалы гл. бухгалтера",...
комментировать -
В организации на директора предполагается возложить обязанности по управлению автомобилем. Необходимо ли осуществлять предрейсовый медицинский осмотр директора?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если управление автомобилем является обязанностью работника, работодатель обязан организовать проведение предрейсовых медицинских осмотров. Если же работнику предоставляется лишь право использовать служебный автомобиль для поездок, связанных с осуществлением...
комментировать -
Правомерно ли взыскание с работника суммы среднего заработка, выплаченного в период нахождения его на обучении (профпереподготовка) по ученическому договору, в случае досрочного прекращения трудовых отношений?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником в период обучения с освобождением от работы, не подлежат взысканию в составе расходов, понесенных работодателем в связи с обучением работника.Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что случаи, при...
комментировать -
В междугородных пассажирских перевозках в рейс отправляются два водителя. Время рейса приходится на ночное время. Как оплачивать время отдыха водителя в пути в ночное время, когда он не управляет транспортным средством?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Оплачивать в повышенном размере по ст. 154 ТК РФ все часы отдыха водителя в пути в ночное время, когда он не управляет транспортным средством, не нужно. За указанное время выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого определяется коллективным...
комментировать -
С 1 апреля 2021 года вступает в силу приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". В образовательной организации высшего профессионального образования обучаются лица, не достигшие 18 лет. Подлежат ли все сотрудники вуза обязательному периодическому медицинскому осмотру? Какова периодичность медицинского осмотра?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При осуществлении работниками организации высшего профессионального образования работ, связанных с обучением лиц, не достигших 18 лет, все работники такой организации подлежат обязательному периодическому медицинскому осмотру. Периодичность медицинского...
комментировать -
День окончательной выдачи заработной платы в ФГБУ - 10 числа каждого месяца. Если это число выпадает на выходной день, выплата происходит в ближайший перед этим выходным рабочий день. Расчетные листки выдаются в день получения заработной платы - 10 числа или днем ранее (если это выходной день). Локальным нормативным актом предусмотрено, что отдаленные станции получают расчетные листки заказным письмом Почтой России (10 числа работодатель отправляет их почтой). Какой день считается днем выдачи расчетного листка отдаленным станциям: день, когда работодатель их отправил по почте (10 число), или нужно, чтобы работники уже получили расчетные листки 10 числа? Есть ли нарушение трудового законодательства в данной ситуации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Вручение работникам расчетных листков заказным письмом по Почте России не нарушает действующее законодательство, если такое вручение осуществляется не позже дня зачисления заработной платы на счета работников. Получение работниками расчетных листков позже...
комментировать -
В г. Казани есть филиал 1, в который входит несколько центров. В г. Самаре есть филиал 2. Часть центров филиала 1 прекращает свою деятельность в г. Казани и будет создана в филиале 2. При этом в г. Казани часть центров филиала 1 остается. Необходимо ли при уведомлении работников предлагать вакансии в центрах филиала 2? Можно ли в этом случае уволить сотрудницу, являющуюся матерью-одиночкой, из филиала 1?
На основании п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации. В соответствии с частью четвертой ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения учреждения, расположенных...
комментировать -
У российской организации есть представительство в Республике Беларусь (РБ). Сотрудники приняты по трудовому договору в РФ и направлены в служебную поездку в РБ (разъездной характер работы). Положением о разъездном характере работы предусмотрено, что работники работают по графику работы организации-заказчика. По какому календарю оплачивать работу этих сотрудников в выходные и праздничные дни - по законодательству РФ или по РБ?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для целей применения ст. 153 ТК РФ выходными должны считаться дни, являющиеся таковыми по режиму работы конкретного сотрудника; а нерабочими праздничными днями - перечисленные в ст. 112 ТК РФ. Обоснование вывода: Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной...
комментировать
«Закония» в соц. сетях