Ольга Чадова

штраф по ст. 292 ч.1 УК, санкция по данной статьи не превышает двух лет лишения свободы,
Согласно ст. 103 "Об исп. произв."
"Исполнительный лист о взыскании штрафа за преступление может быть предъявлен к исполнению после вступления приговора в законную силу:
1) в течение двух лет при осуждении за преступление, за совершение которого УК РФ предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок не более двух лет".
Вот меня и интересует возможно ли в данном случае применение данной статьи? и как мотивировать то, что злостного уклонения не было?

Доброе время суток!
Приговор вступил в законную силу 13.12.2011 года, наказание-штраф, исполнительное производство возбуждено в январе 2012 года, до декабря 2013 года штраф не уплачен, неоднократно должником писались объяснительные по факту невозможности уплаты штрафа, должник не скрывался, регулярно отмечался в ССП. На данный момент СП направила документы на замену штрафа другим видом наказания. Имеется ли возможность в данном случае применить к должнику истечение срока привлечения к ответственности, т.е. п.1 ч.2 ст.103 ФЗ "Об исполнительном производстве" ?

Ситуация такая: рассматривается административный материал, ведется протокол судебного заседания, к содержанию протокола есть существенные замечания. Но КРФоАП не предусмотрено подача замечаний на протокол судебного заседания. Как быть в данной ситуации? кто то сталкивался с подобной ситуацией?

Ситуация такая: рассматривается административный материал, ведется протокол судебного заседания, к содержанию протокола есть существенные замечания. Но КРФоАП не предусмотрено подача замечаний на протокол судебного заседания. Как быть в данной ситуации? кто то сталкивался с подобной ситуацией?

Я думаю, что так примерно:в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом, допущенным с 26.12.2010 по 30.08.2011
подпункт «а» пункт 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Основание (документ, номер, дата):
Акт об отсутствии на рабочем месте, докладная записка непосредственного начальника от , объяснительная записка прогульщика. от …..г, (я бы еще в основании приказа записала, копия табеля или что там у вас)

Вообще мне интересно как то фиксировалось отсутствие работника?есть какие то отметки?докладные об отсутствии на рабочем месте?
не забудьте что бы провинившейся расписался в приказе, а в случае отказа актик

Акты об отсутствии на рабочем месте оформлялись?какова именно причина отсутствия?так долго отсутствовал и ни у кого не возникло вопросов?

соседи и будут являться свидетелями, если конечно будут согласны подтвердить в суде те сведения которые узнали, от того кто их им передал

Клевету очень трудно доказать,
-нужно доказать, что распространяющий их человек заведомо знал, что они ложные- "Если гражданин убежден в том, что сведения, которые он распространяет, содержат правдивые данные, хотя в действительности они являются ложными, он не может нести уголовную ответственность по ст. 129 УК РФ"
-что эти сведения опорочили честь и достоинство, или подорвали репутацию, а это очень-очень проблематично, такие дела в большинстве своем прекращают за отсутствием состава, а если есть обвинительный приговор, то в апелляционная инстанция часто, очень часто отменяет обвинителльный приговор.
К сожалению статистика по ст. 129 УК не очень утешительна, применительно к вашему случаю

Здраствуйте Ellina! На первое время хотелось бы юристом в штат, т.к. еще учусь на последнем курсе, но практика уже есть,(да еще 9 лет госслужбы), а потом..... мечта, желание-адвокатура. С оплатой конечно вопрос интересный, впрочем как и везде, но конечно хотелось бы знать каков средний уровень (ну и минимум:BigGrin, про максимум пока и не спрашиваю. Буду благодарна за информацию, за советы.

а если не трудно, то можно по подробнее пожалуйста, как с работой обстоят дела?