Алан Оснас


  • Цитата:

    Сообщение от Werewolf

    вы лучше подумайте кто истец

    Handsсовершенно точно)))

    с учетом специфики предлагаю заняться промышленным шпионажем локального характера. Для начала потратьтесь на прослушку, и чем раньше, тем больше шансов поймать и телефон программеров и содержание разговора, в котором уже могут содержаться планы в отношении сайта и другая полезная Вам, как противнику, информация,
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме Кому принадлежит сайт в Интернете? 18.09.2008 20:11
  • Антон80, в связи с отсутствием текста Устава, приказа перед глазами, сказать что бы то нибыло однозначно, достаточно сложно.

    Скажу только, что в случае, если исполнительный директор назначен на свою должность приказом без заключения трудового договора, то его можно просто в один прекрасный день не впустить в помещение офиса в связи с отсутствием принадлежности данного гражданина в ООО. в дополнение можно подстраховаться изданием приказа об освобождении от исполнения сообветствующих обязанностей.
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме Как уволить исполнительного директора в ООО 17.09.2008 21:32
  • Valeriya, считаю необходимым напомнить Вам и всем своим коллегам комплекс положений законодательства, в соответствии с которым единоличный исполнительный орган (Генеральный директор/директор/президент) общества несет, в том числе и уголовную ответственность в отдельных случаях, как лицо, имеющее право давать обязательные для общества указания.

    Касательно соучредительства с родным человеком, могу дать лишь один совет: во взаимосвязи с вашими межличностными отношениями, вписать в Устав общества пложения, согласно которым принятие решений по всем вопросам, как относящимся к исключительной компетенции общего собрания участников общества, так и к ряду других (по Вашему усмотрению) принимаются единогласно.

    Вместе с тем, возвращаясь к угрозам, относящимся к руководству обществом, и с учетом норм закона, руководитель, в отдельных случаях, несет субсидиарную ответственность по обязательствам общества, в случае невозможности их удовлетворения за счет имущества самого общества.


    Цитата:

    Сообщение от Valeriya

    будет ли лучше, если учредителя будет два?


    в этом случае, а также в случае возникновения необходимости создания дочернего общества (с целью делегирования ему определенных функций в части производства или др.) у Вас будет на это полное на это право, т.к. создание общества с единственным учредителем, которым является другое общество с одним учредителем - запрощено.

    Если где чего напутал, коллеги поправят.

    Удачи и всевозможных успехов в Ваших начинаниях!
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме Как обезопасить себя при создании ООО? 17.09.2008 20:10
  • Антон80, в связи с отсутствием заключенного трудового договора увольнение исполнительного директора, назначенного приказом, невозможно в связи с отсутствием каких-либо трудовых правоотношений "исполнительного директора" с ООО.

    Кстати, приказом кого назначены на свои должностя генеральный директор и исполнительный директор?

    Коллеги, в очередной раз убеждаюсь в том, что в регионах Российской Федерации невозможное возможно.
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме Как уволить исполнительного директора в ООО 17.09.2008 19:51
  • low,

    Цитата:

    Сообщение от low

    если нам доступен лишь безналичный рачёт, то с физ. лицом-трактористом я договориться уже не смогу


    вынужден с Вами не согласиться. В случае намерения установить правоотношения с физиком, Вам необходимо заключить с ним простой Договор об оказании услуг, в рамках которого нанимаемый Вами физик и будет работать. Единственное что необходимо сделать перед заключением, так это попросить физика завести в ближайшем отделении Сбербанка России сбер книжку и взять у банка бумажку с реквизитами. После этого, реквизиты вписываете в заключаемый Договор, и оплачиваете путем направления в свой банк платежного поручения с указанием суммы. В любом случае при заключении любого Договора с физиком у Вас возникает обязанность по удержанию 13% налога на доходы физических лиц.




    Цитата:

    Сообщение от low

    взять что-то типа расписки в получении денег за предстоящую работу(это и будет первичным учётным документом)

    что-то типа расписки в получении денег не является первичным учетным документом (на сколько мне известно) если не прав, коллеги поправят... первичным учетным документом является документ строгой отчетности, форма которого утверждена соответствующим государственным органом. Это может быть касовый чек, расходный кассовый ордер и т.д.


    Цитата:

    Сообщение от low

    Я подумал, что возможно получение наличных на указанные выше цели непосредственно через кассу банка и дальнейший рачёт ими с трактористом(или фирмой).



    Такая возможность действительно есть. Если Ваши взаимоотношения установлены с физиком Вы можете расчитываться с ним наличными деньгами, заблаговременно взятыми в банке посредством выписки чека, но и в этом случае Вы обязаны удержать НДФЛ (13%) и выдать человеку документы строго отчетности. В случае наличия взаимоотношений с юр. лицом порядок действий впринципе тот же, но с одним "но". Дело в том, что расчеты между юридическими лицами могут осуществляться наличными с учетом не превышения суммы сделки в целом размера в 100 тыс. руб. то есть, если у Вас с другим юр лицом сумма договора 101000 тыс рублей, Вы обязаны производить расчеты в безналичном порядке.
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме Как снять деньги с расчётного счёта? 11.09.2008 23:37

  • Цитата:

    Сообщение от Werewolf

    заплатить по доверенности? То есть дирик шлёпает доверенность фирме с расчётником заплатить за фирму пошлину ..... мона нет так ?


    Закон не запрещает, практика противоположная.
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме Как платить? 20.02.2008 09:26
  • Судя по Вашему сообщению, ИП в этой схеме вообще нигде не фигурировал, свои требования, как мне кажется, испанская фирма должна предъявлять юр лицам которым поставлялась плитка и от которых она получала оплату за нее...Uhm
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме Во внешнеэкономической сделке не соблюдена письменная форма договора 05.02.2008 17:29

  • Цитата:

    Сообщение от Никитина Марина Алексеевна

    А кем и где установлены сроки сдачи промежуточного баланса?



    по искал - не нашёл...
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме Ликвидация ООО 05.02.2008 16:07
  • можно, но теперь и этого достаточноMig
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме День юриста 05.02.2008 12:55
  • Печеник Ксения Александровна,

    Цитата:

    Сообщение от Печеник Ксения Александровна

    Вот в суд с актами и придете, и при судье передадите письменное требование объяснить причины отсутствия.


    Акт с требованием объяснения причин отсутствия уже направили по почте. Намерены уволить за прогул, но мне кажется, что до вынесения решения по существу, этого делать не стоит...


    Цитата:

    Сообщение от Печеник Ксения Александровна

    Но если ставились невыходы и з/п следовательно не начислялась - то что взыскивать то?



    Возможно суд сочтет доказанным факт предоставления документов об инвалидности (письменно он его не докажет явно) и взыщет компенсацию за вынужденый!!!Frown


    Цитата:

    Сообщение от Печеник Ксения Александровна

    вот получите требование и обоснование тогда и обсудим.



    Хорошо.
    Написал Оснас Алан (Алан Оснас) в теме Начисление и выплата з/п рабонику отсутствующему два года 05.02.2008 12:40