Алан Оснас

Из Вашего вопроса несовсем понятно КАК они разводятся? В судебном порядке или нет?

Цитата:

Сообщение от Sergey Davkov ►

Скорее всего зарегестрированна (я, к сожалению, не обладаю такой информацией)

Факт регистрации печати в реестре печатей возможно посмотреть на оттиске самой печати, там должен стоять длинный номер, по количеству цыфр, по моему, даже длиннее чем ОГРН.

Изготовить дубликат совершенно не составляет труда в связи с тем, что множество компаний (особенно в столице) выполняют работы по изготовлению печатей по оттискам... скрок изготовление максимум день.

Цитата:

Сообщение от Werewolf ►

пусть этим займётся ликвидационная комиссия

В данном случае представляется, что ликвидационная комиссия существует исключительно формально)))

Подобные требования регистрирующих органов действительно имеют место. Но, в случае отсутствия такового следует оплатить гос пошлину физ. лицом, являющемся председателем ликвидационный комиссии, на квитанции поставить отметку банка об исполнении. В таком случае остаётся уделить внимае остальным частям подаваемых документов, если и будут отказные, то исключительно по формальным основаниям, которые возможно избежать путём надлежащего заполнения соответствующего заявления. Грамотного составления промежуточного и ликвидационного балансов...
Удачи!

Цитата:

Сообщение от Sergey Davkov ►

проблема в том, что на данный момент связаться с ДУ нет возможности, в офисе он не появляется, на телефон не отвечает, караулить его у подъезда его дома никто не собирается

Не надо этого ничего!

Цитата:

Сообщение от Sergey Davkov ►

довести их до сведения ДУ не получается

направьте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Доступ к печати имеете?
Печать заегистрированна в реестре печатей?
Изготовить дубликат в состоянии?

Я к тому, что Ваш коллектив имея доступ к печати организации в состоянии произвести ту же не хитрую операцию, что и бухгалтерия.

О возмещении убытков... уж необессутьте.

Но Ваша цель, я так понимаю, уволиться и спокойно устраиваться на другое место?

Цитата:

Сообщение от Алексей Семенов ►

Это уже сделано, но движется никак...

В таком случае необходимо писать в генеральную прокуратуру или прокуратуру города с приложением копий обащений и заявлений, направленных ранее. У них есть сроки исполнения поступающих обращений граждан и организаций, и в этом случае их могу поторопить свыше.

Цитата:

Сообщение от Алексей Семенов ►

Вот тут поподробнее если можно..

п. 3 статьи 334 ГК РФ... "...Залог возникает в силу Договора..."

Цитата:

Сообщение от Алексей Семенов ►

является ли это достаточным условием, чтобы признать договор ничтожным в отношении поручителей?

признание договора о залоге недействительным не влечет недействительности основного обязательства.
Если условие о залоге прописано в договоре поручительства, то опять же признание части сделки не действительной, не влечет за собой недействительность сделки лишь в той части в которой она пизнана таковой судом.

Цитата:

Сообщение от Алексей Семенов ►

Пришла повестка в суд на 5е число, видимо подоспела экспертиза подписей. Через 2 дня решится, все прошло мимо или "и вновь продолжается бой"...

Всегда нужно быть внутри настроенным на победу, но готовиться сами знаете к чему... к уступке всего, что есть в собственности (движимое и недвижимое) доверенным третьим лицам)))

P.S. У нас слова назад, мы разворачиваемся и идём вперёд!

bell, скажите пожалуйста, сколько дочери сейчас полных лет и не имеет ли она инвалидности, является ли она трудоспособной, находилась ли она на иждевении у наследодательницы на день смерти?

По вопросу выселения, могу сказать, что в моей практике выселить удавалось, но в таких ситуациях должно иметь место одно важное обстоятельство, а именно: есть ли у выселяемого другое место жительства, где она могла бы проживать после высеения из унаследованной наследницей по завещанию квартиры? судебная практика придерживается пока именно этому обстоятельству как наиболее существенному.

В соответствии со статьёй 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня фактического ДОПУЩЕНИЯ работника к работе с ведома работодателя.

В соответствии со статьёй 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключни трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Пускай направят письменные запросы с требованием сообщить причину отказа. Ответа скорее всего они не получат. И в этом случае см. выше.

Цитата:

Сообщение от Дария ►

Выдавая документы пригрозили, что в случае обращения в суд, они выиграют обязательно

Как показала моя практика, суды обычно более на стороне работника в аналогичных ситуациях...

Цитата:

Сообщение от Evil Angel ►

работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Совершенно согласен!

Цитата:

Сообщение от Лана Сухарева ►

изменить запись в трудовой книжке

Я так понял, что именно это и есть цель обращения в суд

Договорить можно по пробовать...

НО,

Цитата:

Сообщение от Лана Сухарева ►

Зачем работать на людей которым ты крайне неприятен?

Согласен!!! В случае, если договритесь увольняйтесь собственному...

Во-первых, в случае, если работодатель не выплачивает з/п более 15 дней с даты когда она должна быть выплачена, работники могут предупредив работодателя посто не выходить на работу. предупреждение носит уведомительный характер и достаточно будет просто отправить это уведомление по почте, с уведомлением о вручении.

Бухгалтерии нет?
Отдел кадров где?
Какой позиции придерживается?
Сколько прошло времени со дня смерти ГД и назначением наследниками ДУ?

Возможно с обращениями в компетентные органы Вы несколько поторопились... Объяню почему при ответе на заданные вопросы.
Это важно...

Цитата:

Сообщение от Лана ►

у нас в организации произошло сокращение одной должности. под сокращение попадает беременная девушка, которой в феврале декрет.

Я так понимаю, что речь идёт о нежелании работодателя выплачивать... в течение всего периода...

Если заявление о предоставлении соответствующего отпуска поступило в адрес Вашей организации раньше окончания срока (два месяца) уведомления о предстоящем сокращении ее должности, то, при соблюдении остальной части процедуры ... но, см. посты коллег...