Аллид Аллидович Аллидов

  • Друзья! У меня по всей видимости проблемы с "железом", то моих сообщений не было, то они появляются, дублируются; сейчас не могу прочитать ваши вложения и т.д. Так что, если не трудно по-подробнее в сообщениях (или правильно называть их "ПОСТами"? Кстати, что это такое -пост?).
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Уволена из суда 21.03.2009 15:42
  • serg1963, лично я бы посоветовал пока не "заморачиваться", с таким судьёй Вы никому и ничего не докажите. Думаю Вам лучше приложить все усилия для того чтобы разбирательство дела "ушло" в вышестоящую инстанцию. Но сейчас, после получения заключения "эксперта" (не трудно догадаться, что это будет за эксперт и какое он даст заключение, не правда ли!), Вам нужно будет обратиться к независимым экспертам. Тогда Вы имеете шансы не только выиграть дело но и наказать судью, за ненадлежащее отправление правосудия. Единственно, жалко время
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Затопление. Возмещение ущерба. 21.03.2009 09:12
  • Да Cherry, сейчас и прокуроратура вплотную "занялась" такими вопросами. Другое дело какой там у Вас прокурор! Но думается, что ради очередной "палки" в отчете и имея перспективу Вашего обращения к вышестоящему, он постарается, поэтому, полагаю, острой надобности в адвокате у Вас нет.
    А то, что они

    Цитата:

    Сообщение от Cherry

    говорят пока не подпишешь приказ, не отдадим.

    , то на суде им это "выйдет боком". Это абсолютно незаконно! Удачи!
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Незаконное увольнение. Как грамотно составить иск? 21.03.2009 08:40
  • Выход в этой и подобной ей ситуации я вижу в лишении практики (отстранении от должности) таких дам и господ. Но для этого надо иметь доказательства. Если бы Вы с этой дамы затребовали официальное заключение, а потом, с помощью "точно хорошего врача" доказали его несостоятельность, вот это было бы дело! Два - три таких эпизода и в суде можно ставить вопрос об отстранении "дамы" от должности по мотивам предупреждения причинения вреда (безопасность и даже жизнь людей на кону!). Не оставляйте этого безнаказанным! Удачи!
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Вымогательство. Куда пожаловаться? 21.03.2009 00:38
  • Леканор, а Вы, простите, кем доводитесь бабуле или зачем Вам это надо? Без обид, но сейчас столько аферистов!
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Расторжение договора купли-продажи 21.03.2009 00:01
  • Dreamer, насколько я понял в деле присутствует ещё один персонаж, "виновник торжества" - друг Вашего сына, которого незадолго до этого избил "со товарищи" потерпевший. Поговорите с ним, его семьёй, пробуйте, как метод воздействия на "опонента" использовать возможность предъявления, к нынешнему потерпевшему, иска, но самое главное, возможность аналогичного заявления в милицию, по факту причинения ему побоев (по-моему 115 УК РФ).Потерпевший-то, если я не ошибаюсь, 16-ти летний? Возможно "опонент" станет сговорчивей или даже вообще откажиться от своих притязаний. Но в будущем "следите" за своим "оболдуем". Удачи!
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Драка в школе. Как быть? 20.03.2009 23:51
  • OLLY222, а когда вы подали иск? Неужели суд его принял (невзирая на место нахождения, регистрации, ответчика!)? Что же касается денег, то, по моему личному мнению, Вы их получите, но только с помощью судебных органов Украины! Удачи!
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Не выплачивают окончательный расчет при увольнении по ликвидации 20.03.2009 23:36
  • Belyavchik, прочтите внимательно условия коллективного договора! Зачастую там прописываются такие условия, которые не позволят Вас сократить. В такой ситуации, условия колдоговора будут иметь приоритет над чем угодно (юридическая сила НПА по степени отражения интерессов работника (следствие из содержание ст.2,7,18 Конституции РФ). Удачи!
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Сокращение отца 20.03.2009 23:28
  • ГЮВ, Вы и в такой ситуации пользуетесь всеми правами работника! То что между Вами и работодателем, надлежащим образом не были оформлены трудовые отношения ни о чём не говорит! Нужно будет только представить суду доказательства выполнения Вами определённой работы в интерессах данного работодателя (свидетелей, документы!). Если Вы это можете сделать, то работодатель "горько пожалеет", что допустил такое! Удачи!
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Работа в ИП 20.03.2009 23:18
  • Афина Паллада, всё-таки "консенсус" замечательное слово, не правда ли?

    Цитата:

    Сообщение от Афина Паллада

    Аллид, я хотела обратить Ваше внимание, на "существования суд.решений, принимаемых на оценке доказательств, не связанных с наличием/отсутствием мед.освидетельствования".


    Вы имеете в виду первое решение? Если это так, то позвольте всё же не согласиться! Я тоже, в свою очередь, "упустил": "Какой-никакой, а медицинский работник! Какое-никакое, а все же освидетельствование!"
    Что же касается "существования решений", ну и пусть себе существуют! В России (к счастью или к сожалению?!) не существует прецендентного права! И Вы правильно заметили слово "совокупность"!
    А Вы "острая"!!!! Удачи!
    Написал Аллидов Аллид Аллидович (Аллид) в теме Руководитель прибегает к незаконным действиям 20.03.2009 17:54