Владимир П

  •

    Цитата:

    Сообщение от KtotoKakLuna ►

    Подавайте жалобу по месту своего жительства. В мировой суд. Вы когда от них письмо получили с ответом?


    Да,ладно подожду реакцию ГИТ на выговор и последующее увольнение.Там будет ясно,кто есть кто ...
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 19.05.2009 13:35

  • Цитата:

    Сообщение от KtotoKakLuna ►

    Если инспекция вынесла решение в пользу работодателя, обжалуйте их действия в суде. Иск по трудовым спорам пошлиной не облагается.


    Вы, спешите с выводами.Инспекция находится в г.Краснояск,что 300 км с гаком от меня.

    Цитата:

    Сообщение от В прокуратуру напишите жалобу в конце концов!

    В прокуратуру напишите жалобу в конце концов!


    Опять же нужно в край.По электронке они забили общаться...
    Прокуратура кстати,тоже не плохо отписки рисует...
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 19.05.2009 06:10

  • Цитата:

    Сообщение от Владимир П ►

    Конечно,в России у каждого безработного есть средства на судебные расходы связанные с тяжбой с госорганами...


    Да и как можно обжаловать подобные действия инспекции по труду красноярского края,как блокировку моей электронной почты,а в ответ на звонок включение фона(глушилки)...?
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 18.05.2009 06:10

  • Цитата:

    Сообщение от Sергей ►

    что значит привлечь? у них четкие права и обязанности.. знакомитесь с материалами, обжалуйте..


    Конечно,в России у каждого безработного есть средства на судебные расходы связанные с тяжбой с госорганами...
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 18.05.2009 05:32
  • Пытался ранее, привлечь инспекцию по труду на свою законную сторону,но они почему-то перешли на незаконную сторону работодателя...Кто-нибудь знает почему?
    У меня одна версия.Работодатель их спонсирует за красивые глаза...А что инспектор красноярского края по здравоохранению, женщина и может быть вполне симпатичная...
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 16.05.2009 17:28

  • Цитата:

    Сообщение от Sергей ►

    не ясно, какие права нарушают?.


    Практически все(по кодексу).

    Цитата:

    Сообщение от не прогуливайте,

    не прогуливайте,


    Если подделывают график смен,как не прогуляешь?

    Цитата:

    Сообщение от выполняйте трудовую функцию,.

    выполняйте трудовую функцию,.


    В том и дело,что нет трудового договора и основная трудовая функция смешана в кучу с дополнительными...

    Цитата:

    Сообщение от и никаких проблем у Вас не будет..

    и никаких проблем у Вас не будет..


    Когда у руля ламеры,проблемы будут всегда.
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 13.05.2009 04:27

  • Цитата:

    Сообщение от KtotoKakLuna ►

    С графиком работодатель обязан ознакомить работников письменно под роспись за месяц.


    О этом я в курсе,но запомнить график наизусть довольно проблематично...тем более ,что он меняется устно...
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 12.05.2009 09:29
  • Где должен находиться график смен работников?
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 11.05.2009 06:44

  • Цитата:

    Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►

    Владимир П,
    так, давайте по порядку!
    Точная форумлировка увольнения в ТК? (п.5?)
    После двух докладных с Вас запрашивались объяснения? Вы их давали? В какой срок?
    О чем докладные?


    1.ст 81. пункт5.часть 1
    2.Объяснительные давал в 2х-дневный срок.
    3.Докладная о задержке вызова "скорой", от старшего фельдшера со слов(субъективных) дежурного диспетчера.
    Докладная зам. по АХЧ о прогуле.
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 07.05.2009 18:13
  • Как правильно согласовывается процедура увольнения с профсоюзом?
    Должен ли быть согласован с профсоюзом, выговор?
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 07.05.2009 04:29
  • Загрузить еще