Татьяна Степанова

Цитата:

Сообщение от reddreams ►

есть ли шанс

зависит от того, есть ли основания у вашей матери для отмены дарения или признания сделки недействительной, от доказательств и активности позиций сторон на суде.

Цитата:

Сообщение от Anton Sergeev ►

На мой взгляд вопрос носит общий характер.

еще раз говорю, не общий, поскольку, например, для протоколов собраний собственников не требуется нотариального удостоверения.
На этом форме для вопросов "общего характера" существуют отдельные разделы - Клуб юристов, Курилка. Там можете порассуждать в доктринальном ключе об интересующих вас проблемах, возможно, кому-то будет это интересно.
Кроме того, вы смешиваете такие понятия, как "решение" и "протокол". ГК РФ регулирует только общие требования, не урегулированные специальными законами. Поскольку для ООО есть специальный закон, следует руководствоваться его нормами.

Цитата:

Сообщение от Anton Sergeev ►

Как в случае с протоколом общего собрания, если он нотариально не заверен, можно ли утверждать, что это просто бумага (даже с подписями или печатью) не имеющая юридическую силу?

смотря о каком собрании (например, участников ООО, акционеров, членов ТСЖ, собственников помещений в МКД) идет речь. Если это не умозрительный вопрос, уточните фактические обстоятельства.

Цитата:

Сообщение от markowaalina ►

следователь говорит, что ему светит только условный. В это верить не хочется, хочется реальное наказание

если водитель не был пьян или одурманен наркотиками, если ранее у него не было зафиксировано правонарушений, имеет положительные характеристики и т.д. реальный срок не дадут. Практика идет по пути назначения условных сроков "случайным" преступникам по этой статье.

Цитата:

Сообщение от markowaalina ►

Пожалуйста, не пишите ничего не по теме

Простите, но не могу промолчать.
Вы скорее всего впустую потратите деньги на юриста, возможно даже найдется кто-то, кто пообещает вам 100%-ый успех, пользуясь вашим желанием наказать преступника, но шансов очень-очень мало.

anoxa, Если указанная тема создана вами же, то странно, что за два года вы не изучили раздел ТК РФ о дисциплинарных взысканиях вдоль и поперек

Цитата:

Сообщение от 23. При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

ст. 193, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

ст. 192, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

23. При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

ст. 193, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

ст. 192, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

Цитата:

Сообщение от Akiru ►

Можно иметь временную регистрацию хоть во всех регионах России одновременно, это не основание для выписки.

тут вы правы. Основанием для снятия с регистрационного учета является непроживание гражданина в помещении в связи с его добровольным выездом в другое место жительства. Ребенок в квартире отца, как мы все тут поняли, не проживает, и доказательств, что отец препятствует проживанию ребенка, не имеется.

Цитата:

Сообщение от Helly125 ►

А разве это имеет значение?

у меня сложилось впечатление, что вы юрист-новичок, который прикрываясь профилем хочет "на чужом горбу в рай въехать" - взялись за дела, которые вам "не по зубам" и получаете бесплатные консультации коллег, которые потом "перепродаете" своим клиентам. Простите, если я ошибаюсь, но случаи уже такие были, к сожалению...

Цитата:

Сообщение от ermiht ►

А разве нельзя прямо в суде при разводе согласовать что отходит какому из бывших супругов без брачных договоров?

Это будет дольше и дороже. Брачный договор (допник к нему) у нотариуса обойдется тысяч десять, а госпошлина в суде - 36 700 (при стоимости имущества, подлежащего разделу, 5 700 000 - по тем ценам, что указал автор). А топик-стартер хочет

Цитата:

Сообщение от krupnofff ►

с наименьшими затратами оформить раздел имущества

Цитата:

Сообщение от krupnofff ►

вне судебном порядке.

Цитата:

Сообщение от mishanik ►

Есть судебная практика где ребенок пытался отсудить у родителей деньги за проданную долю квартиры?

Я не видела. Но это только потому, на мой взгляд, что дети не понимают, что те, кто должен защищать их права - их родители, действуют вопреки морали и закону, нарушая эти права и законные интересы.
Здесь правовой форум, и я полагаю, что юристы обязаны давать консультации в правовом поле, а не "по понятиям".

Цитата:

Сообщение от mishanik ►

Опека на закон об опеке, к счастью, кладет.

Мне жаль, что вы - юрист - считаете, что это к счастью.

Цитата:

Сообщение от krupnofff ►

перерегистрации требует только имущество где происходит смена собственника

да. Ну и, естественно, обоим супругам после развода следует хранить брачный договор на случай возникновения вопросов при последующем отчуждении имущества каждого из бывших супругов.