Татьяна Степанова

Цитата:

Сообщение от ivasi ►

бывшая супруга - аналогично

безусловно. Я просто увидела в сообщении топик-стартера, что он считает, будто алименты платятся только после развода.

Цитата:

Сообщение от juliass ►

платя алименты он узнал что развода не было...и платить он был не обязан...

Цитата:

Сообщение от ivasi ►

о, как Вы о себе:-))

кхм... да, у топик-стартера похоже раздвоение личности....

Цитата:

Сообщение от vip196 ►

РД деньги перечислял на карточку и это все проводилось официально по бухгалтерии.

ну тогда решайте вопрос с РД. Откажет - обращайтесь в суд. Однако, поскольку доказать, что вы с РД договорились о каком-то конкретном размере компенсации будет затруднительно / невозможно, РД может ссылаться, что вам компенсация и так выплачивалась в размерах подтвержденных расходов - на ГСМ, ведь другие расходы вы не предъявляли? А норматив, установленный государством для целей учета работодателем для списания на затраты по налогу на прибыть - 1200 руб /мес. Думаю, вам не меньше платили?
Если собираетесь и дальше там работать, думаю, надо все-таки сначала поговорить с руководителем о заключении доп.соглашения к ТД.

Katerina 2016, думаю уже достаточно пережевывать одно и тоже. Здесь на форуме мы все равно не решим за суд - кто из вас с РД прав. Все разногласия можно толковать и в вашу пользу и в пользу РД. Какую позицию займет суд - зависит от разных факторов. Если вам нужно просто поговорить, чтобы успокоится перед судебным заседанием - сходите к психологу или к подруге.
ИМХО - для меня тема закрыта.

Цитата:

Сообщение от strelka_2141 ►

С кем могут оставить ребенка при разводе.

при разводе автоматически вопрос о том, с кем остаются дети судом не разрешается. Нужно чтобы отец или мать заявили о том, что соглашение между родителями не достигнуто и он (она) просят суд определить место жительства ребенка с ним (с ней). При этом обязателен учет мнения ребенка старше 10 лет.

Цитата:

Сообщение от Katerina 2016 ►

то есть формулировка в доверенности : принимать и увольнять,будет трактоваться судом как возможность подписывать приказы на расторжение ТД,

да

Цитата:

Сообщение от Katerina 2016 ►

наложение дисциплинарных взысканий?

нет, если это полномочие специально не оговорено в доверенности.

Цитата:

Сообщение от Katerina 2016 ►

Так это является основанием признания увольнения незаконным?

на усмотрение суда. Как я поняла, вы написали заявление и ушли на больничный, поэтому у работодателя не было возможности согласовать с вами дату увольнения и он буквально исполнил вашу волю, поскольку фраза "уволить с 18.02" при толковании по правилам русского языка означает, что вы хотели 18.02 уже не работать, а быть уволенной. Вот вас и уволили 17.02.

Цитата:

Сообщение от Katerina 2016 ►

3 дисциплинарных взыскания, 1 из них ответчик отменил по своей инициативе не является оказанием давления??

может косвенно подтверждать давление, а может подтверждать, что несмотря на то, что вы не очень хороший работник, РД вас пожалел и позволил уволится по СЖ
Вы будете убеждать суд в перовом, РД - во втором.
Кстати, если вы дисциплинарки не обжаловали ни самому РД, ни в Комиссию по трудовым спорам, ни в ГИТ, ни в суд, это будет свидетельствовать против вас.

Цитата:

Сообщение от Katerina 2016 ►

следует из данной формулировки в доверенности, что она имеет право на подпись приказов на расторжение Трудового договор

ИМХО - следует.

Цитата:

Сообщение от Katerina 2016 ►

просила уволить меня с 18.02

так уже давно не пишут, поскольку дата увольнения - последний рабочий день или день, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось рабочее место (отпуск, больничный). Если вы подали заявление с такой формулировкой, то работодатель по идее должен был отказать либо дополнительно согласовать дату увольнения с вами. А по общему правилу отсчет двухнедельного предупреждения начинается со следующего дня после получения работодателем заявления работника. В вашем случае срок уведомления закачивался и договор должны были расторгнуть 18.02.2016.

Цитата:

Сообщение от Anlim ►

тут применяется ст. 60 СК РФ где сказано, что "родители не имеют права собственности на имущество ребенка"

не применяется. Т.к. под "ребенком" в СК РФ понимаются только несовершеннолетние дети, а ст. 60 находится в главе 11.ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ.

Цитата:

Сообщение от Anlim ►

может ли жена выяснять через суд откуда деньги у дочери на покупку квартиры и может ли она признать сделку купли-продажи дочерью квартиры недействительной?

право на обращение в суд за защитой нарушенных прав имеет любой гражданин. Есть ли основания для иска - установит суд. Если вы тайно дарили дочери деньги на квартиру, т.е. без согласия супруги, то она может только оспорить договор дарения денег при условии, что не истек срок на оспаривание и докажет, что дочь знала, что мать против такого дарения. Оспорить сделку КП квартиры - вряд ли... хотя обстоятельства бывают разными.

Цитата:

Сообщение от juliass ►

Что может быть обманщице жене?

ничего. Поскольку даже в отсутствие решения суда о взыскании алиментов супруг должен оказывать материальную помощь жене и содержать ребенка. Находясь в браке жена имеет право подать на алименты на ребенка и на себя до достижения ребенком возраста трех лет. Кстати, в судебном порядке алименты взыскиваются в том случае, если супругами / родителя не достигнуто соглашение о размере алиментов, а у вас оно достигнуто, только письменно не оформлено.

Цитата:

Сообщение от A.Sokolov ►

Ошибаюсь?

мне кажется, что да. Вы сравниваете качество услуг вашего ИП с качеством услуг, предоставляемых вашими конкурентами (хорошо, что без указания фирменного наименования, но плохо, что акцент делает на "таксопарки")

Цитата:

Сообщение от Статья 14.3. Запрет на недобросовестную конкуренцию путем некорректного сравнения

Не допускается недобросовестная конкуренция путем некорректного сравнения хозяйствующего субъекта и (или) его товара с другим хозяйствующим субъектом-конкурентом и (или) его товаром, в том числе:
1) сравнение с другим хозяйствующим субъектом-конкурентом и (или) его товаром путем использования слов "лучший", "первый", "номер один", "самый", "только", "единственный", иных слов или обозначений, создающих впечатление о превосходстве товара и (или) хозяйствующего субъекта, без указания конкретных характеристик или параметров сравнения, имеющих объективное подтверждение, либо в случае, если утверждения, содержащие указанные слова, являются ложными, неточными или искаженными;
2) сравнение с другим хозяйствующим субъектом-конкурентом и (или) его товаром, в котором отсутствует указание конкретных сравниваемых характеристик или параметров либо результаты сравнения не могут быть объективно проверены;
3) сравнение с другим хозяйствующим субъектом-конкурентом и (или) его товаром, основанное исключительно на незначительных или несопоставимых фактах и содержащее негативную оценку деятельности хозяйствующего субъекта-конкурента и (или) его товара.

Статья 14.3. Запрет на недобросовестную конкуренцию путем некорректного сравнения

Не допускается недобросовестная конкуренция путем некорректного сравнения хозяйствующего субъекта и (или) его товара с другим хозяйствующим субъектом-конкурентом и (или) его товаром, в том числе:
1) сравнение с другим хозяйствующим субъектом-конкурентом и (или) его товаром путем использования слов "лучший", "первый", "номер один", "самый", "только", "единственный", иных слов или обозначений, создающих впечатление о превосходстве товара и (или) хозяйствующего субъекта, без указания конкретных характеристик или параметров сравнения, имеющих объективное подтверждение, либо в случае, если утверждения, содержащие указанные слова, являются ложными, неточными или искаженными;
2) сравнение с другим хозяйствующим субъектом-конкурентом и (или) его товаром, в котором отсутствует указание конкретных сравниваемых характеристик или параметров либо результаты сравнения не могут быть объективно проверены;
3) сравнение с другим хозяйствующим субъектом-конкурентом и (или) его товаром, основанное исключительно на незначительных или несопоставимых фактах и содержащее негативную оценку деятельности хозяйствующего субъекта-конкурента и (или) его товара.

A.Sokolov, в вашем примере много грамматических ошибок - это уже плохо. Поручите написать рекламный текст профессионалу (но это уже не к юристу). То, что вы попытались выразить, можно сказать немного по-другому, чтобы никого не задеть. Таксопарки могут обидеться