Татьяна Степанова

Цитата:

Сообщение от Калинка-малинка ►

Ждем любых советов

Любая передача документов - хоть "органам", хоть новой "власти" в товариществе должна осуществляться по описи, с полным указанием реквизитов документов - номер, дата, краткое описание с указанием сумм, назначений платежей, получателей платежей, количество листов, количество экземпляров. К составлению описи лучше привлечь профессионального бухгалтера, чтобы документы были описаны правильно. Один экземпляр описи с распиской получившего лица оставить себе. Удостовериться в личности и полномочиях получающего лица (удостоверение, паспорт, протокол избрания, доверенность - смотря по обстоятельствам). Себе, конечно, лучше оставить еще и копии.

Цитата:

Сообщение от AlexMoscow ►

правомерны ли эти сроки

это спорный вопрос, который даже суды разрешают по-разному. Есть решения, по которым зарплата за текущий месяц должна быть выплачена не позднее последнего дня этого месяца. А есть решения, по которым и такие как у вас сроки выплаты признаны законными, т.к. соблюдено условие "не реже чем каждые полмесяца". Однако изменение выплатных дат без надлежащего уведомления об этом работников в установленный срок - само по себе уже нарушение.

Цитата:

Сообщение от AlexMoscow ►

коллективный договор по организации вообще отсутствует уже 3 года.

Ну так организуйте профсоюзную организацию или иной представительный орган работников и проведите процедуру его заключения.

Цитата:

Сообщение от Roxana83 ►

непонятно куда обращаться

в налоговую, с заявлением о получении сведений об ИП Федюнин Антон Дмитриевич ОГРНИП 316774600106922, если то, что указано на сайте, соответствует указанному в выданных вам чеках.
Можно сказать, что вы "попали". Прежде чем на таком сайте что-то покупать, надо было запросить у продавца копии его регистрационных документов. Отсутствие на сайте контактных адресов уже само по себе должно насторожить. А если бы вы на сайте ФНС предварительно "пробили" ОГРНИП, то вы бы увидели, что ИП зарегистрирован всего лишь 12.02.2016, что тоже не свидетельствует о надежности продавца.

Цитата:

Сообщение от shtankomichail ►

Наше Агентство GOODSTAGE оказывает услуги по созданию и коррекции резюме профессиональными HR-кадровиками

вашему агентству еще бы и корректора с редактором нанять, а то ваш рекламный текст выглядит смешно. Стилистические, пунктуационные, орфографические ошибки представлены в большом ассортименте. Я сбилась со счету примерно на 20-й....
У меня, кстати, опыт в HR-сфере - 8 лет.

Цитата:

Сообщение от shtankomichail ►

как бы вы относились к ним и к отправившему его соискателю?

С вниманием к указанному соискателем опыту - прежде всего.

Цитата:

Сообщение от jkez0r ►

В моем свидетельстве о рождении она зачем-то указала свою фамилию, но его имя и отчество в графе отец.

Вы уверены, что юридически умерший был вашим отцом? Родители состояли в браке? Судя по указанным вами временным периодам, родились вы до 1995 года, а значит, если родители не были в браке, могло быть так:

Цитата:

Сообщение от При рождении ребенка у матери, не состоящей в браке, если не имеется совместного заявления родителей и решения суда об установлении отцовства, запись об отце ребенка в книге записей рождений производится по фамилии матери; имя и отчество отца ребенка записываются по ее указанию.

гл. 7, "Кодекс о браке и семье РСФСР" (утв. ВС РСФСР 30.07.1969) (ред. от 07.03.1995, с изм. от 29.12.1995) {КонсультантПлюс}

При рождении ребенка у матери, не состоящей в браке, если не имеется совместного заявления родителей и решения суда об установлении отцовства, запись об отце ребенка в книге записей рождений производится по фамилии матери; имя и отчество отца ребенка записываются по ее указанию.

гл. 7, "Кодекс о браке и семье РСФСР" (утв. ВС РСФСР 30.07.1969) (ред. от 07.03.1995, с изм. от 29.12.1995) {КонсультантПлюс}

А если юридически умерший не был отцом, то и наследовать вы не могли. Если же родители были в браке или отец юридически признал вас свои ребенком, то, значит, мать поменяла вам фамилию на свою без согласия отца, тогда должно быть свидетельство о перемене имени к свидетельству о рождении.

Цитата:

Сообщение от Irenes ►

должны быть соблюдены все 3 подпункта (а, б и в)?

да.

Цитата:

Сообщение от Irenes ►

Дети ведь были зарегистрированы с рождения по месту жительства, только потом их выписали

а как это вообще произошло?

Цитата:

Сообщение от Irenes ►

Не могу разобраться в данном пункте:

Я пришла в выводу, что если ваши условия не соответствуют требованиям п. 5(1).2, то, в совокупности с п. Постановления,региональная социальная доплата вашим детям не положена. Но надо бы еще посмотреть суд. практику. А это, извините, уже работа и большие затраты времени. Вообще право соцобеспечения - не моя отрасль, а тут специалистов не много в этой отрасли. Попробуйте все-таки получить мотивированный отказ на заявление о выплате. Тогда будет от чего "плясать".

Цитата:

Сообщение от Irenes ►

(я) прописана по РВП до 2017

что вы под этим понимаете? У вас отрывной талон уведомления или проставлен штамп? У вас есть законное право пользования тем помещением, где вы зарегистрированы или поставлены на учет? Вы фактически там проживаете?

Цитата:

Сообщение от Irenes ►

собственник и готов это сделать, но не разрешили

кто не разрешил? Есть письменный отказ?

Цитата:

Сообщение от Irenes ►

речь идет именно о постоянной прописке.

забудьте вы слово "прописка"! Его уже больше 20 лет нет в законодательстве!
Есть ряд условий назначения региональной социальной доплаты в Москве. Вы бы хотя бы ознакомились.
Отец детей сколько был зарегистрирован по месту жительства в Москве до его смерти? Если вы были зарегистрированы в Москве 10 и более лет по месту проживания и дети с рождения, то можете претендовать на доплату, если меньше - то зависит от вашего дохода еще.

Цитата:

Сообщение от ElenaElenaElena ►

Как вам такая цепочка рассуждений?

какое имеет значение мое мнение? Важно, как на это посмотрит суд.

Цитата:

Сообщение от ElenaElenaElena ►

То, что она устанавливается только приказом

так все-таки приказ был? Ранее вы указали:

Цитата:

Сообщение от ElenaElenaElena ►

Надбавку эту в одинаковом размере, без ознакомления меня с какими о приказами или расчетами по этому поводу

На месте работодателя я бы вообще заявила, что доплата была установлена в нарушение закона, ЛНА и ТД, бухгалтером ошибочно поставлена надбавка не тому работнику, работодатель ничего не знал, а когда узнал - бухгалтера наказал, а надбавку снял.

ElenaElenaElena, ну вот быстренько проглядела, навскидку:

Цитата:

Сообщение от Исходя из приведенных выше положений федерального законодательства, работодатель самостоятельно определяет порядок назначения и условия выплаты надбавки за квалификационный класс водителя в составе заработной платы работника.
Учитывая особенности правовой природы надбавки как стимулирующей выплаты, ее невыплата не может рассматриваться как нарушение прав истца.

{Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.05.2015 по делу N 33-6907/2015 {КонсультантПлюс}}

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении иска, учел вышеуказанные положения Трудового законодательства РФ и условия выплаты предусмотренные в Положением об оплате труда работников ГБОУ СОШ N 875, пришел к правильному выводу о том, что выплата заработной платы производилась своевременно и в полном размере, задолженности перед истцом ответчик не имеет. Выплата же надбавки не предусмотрено законом и локальными актами действующими у ответчика.
Суд установив, что требования истца о взыскании надбавки к зарплате являются не основанными не законе, верно пришел к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ.

{Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2015 по делу N 33-26144/2015. {КонсультантПлюс}}

Исходя из приведенных выше положений федерального законодательства, работодатель самостоятельно определяет порядок назначения и условия выплаты надбавки за квалификационный класс водителя в составе заработной платы работника.
Учитывая особенности правовой природы надбавки как стимулирующей выплаты, ее невыплата не может рассматриваться как нарушение прав истца.

{Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.05.2015 по делу N 33-6907/2015 {КонсультантПлюс}}

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении иска, учел вышеуказанные положения Трудового законодательства РФ и условия выплаты предусмотренные в Положением об оплате труда работников ГБОУ СОШ N 875, пришел к правильному выводу о том, что выплата заработной платы производилась своевременно и в полном размере, задолженности перед истцом ответчик не имеет. Выплата же надбавки не предусмотрено законом и локальными актами действующими у ответчика.
Суд установив, что требования истца о взыскании надбавки к зарплате являются не основанными не законе, верно пришел к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ.

{Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2015 по делу N 33-26144/2015. {КонсультантПлюс}}

В вашем случае - ведь нет законодательного акта и ЛНА, который устанавливает надбавку конкретно за такую квалификацию, как у вас? Значит, требовать ее выплаты у вас нет права.

Цитата:

Сообщение от ElenaElenaElena ►

там юрист ответил больше в сторону положительного решения

я же сказала

Цитата:

Сообщение от Доброжелательница ►

спорный вопрос..

будет зависеть от практики, сложившейся в вашем регионе по таким спорам, от того, какая из сторон сможет убедить суд в своей позиции.