Lanas-77 С

  • Smeshkov, Пожалуйста скажите чем закончился ваш процесс. У меня такое же заседание через две недели.
    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Банковский кредит: незаконные комиссии 16.09.2009 15:49
  • Мы ей 286 УК показали. И сказали что минимум - это 80т.р. штрафа и дисквалификация, плюс наши убытки (следовательно, о недоплаченной з/п может забыть), а максимум - дисквалификация, 4 года лишения свободы и наши убытки (следовательно, в любом случае недоплаченной з/п может забыть).
    Прислушалась - оказалось, что скачала базу себе на флешку и унесла домой.
    В трудовую свою запись не сделала, только печать поставила и вот личное дело унесла зачем-то.
    Мы-то думали там полное помутнение в голове.
    Но раз она ничего себе не записала в трудовую, значит остатки разума были.
    Дома у нее в компе удалили все что было касательно нашей организации, флешку себе перекачали и тоже почистили. Дело забрали - вроде свое все вернули.
    Но дамочка наша встречая у себя дома нас такой спектакль разыграла. Босоножки-шпильки (типа домашняя обувь), пеньюар, длинная сигарета, огромный бокал с коньяком в руке и манеры-манеры...
    В итоге фраза "Ведь может оказаться, что когда-то и вы ко мне придете устариваться на работу. И как вы будете это делать?..."

    В общем главное - мы все забрали, а там ее дело как жить. Но стыда-то сколько, почти весь завод видел ее побег, и как от охраны удирала.
    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Начальник отдела кадров себя уволил 04.09.2009 08:05
  • Сейчас выяснилось, что она скачала базу по кадрам, удалила ее на рабочем компе, стащила свое личное дело - плюс ко всему что было.
    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Начальник отдела кадров себя уволил 03.09.2009 15:41
  • Начальник отдела кадров внесла себе в трудовую книжку запись об увольнении, оформила на себя табель учета рабочего времени за сентябрь (1 день - 01.09.09), заявление об увольнении никому не вручала и не направляла, книжку забрала и сбежала (по-настоящему удрала - никто не успел поймать).
    Объяснение: надоело, отстаньте.
    Что сейчас делать?
    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Начальник отдела кадров себя уволил 02.09.2009 11:16

  • Цитата:

    Сообщение от Valentin-Sapiens

    Прошу прощения за тупость!
    Смету составьте пожалуйста
    допуск -
    за билеты -
    за правильные ответы -
    доп. оплата, если не уверен в себе -
    решение еще многих разных вопросиков (КАКИХ?) -



    Если бы это было организовано мной, обязательно составила бы смету вам. А там индивидуальный подход к каждому обратившемуся, поэтому точно не скажу что сколько стоит.
    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Юристы vs адвокаты 18.08.2009 10:41

  • Цитата:

    Сообщение от Advocatessa

    Lanas-77,это у Вас в субъекте?
    У меня за т.г. сдало несколько знакомых и все бесплатно...[/QUOTE

    У вас городок-то побольше нашего будет. А у нас вроде город-миллионник, а толку-то - куда ни глянь - кругом знакомые (читай - вечное слово "блат"), а без него - от 300000р. Сын генерала- генрал, сын полковника - полковник, сын адвоката - ... Причем, если не прямой родственник, а родственник знакомого генерала-полковника-адвоката -он тоже вознаграждение должен отдать.
    Примерно так. Думаю, не только у нас такая ситуация.

    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Юристы vs адвокаты 18.08.2009 10:37
  • Valentin-Sapiens псиал: "Экзамен сдают с 2002 года, коррупция, если и была, кончилась 7 лет назад. За это время экзамен можно было сдать 7 раз."
    Коррупция никуда не исчезла - адвокаты прежде чем сдать экзамен платят за допуск, за билеты, за правильные ответы (доп. оплата, если не уверен в себе). Но по-любому платить приходится за решение еще многих разных вопросиков - в итоге корочки адвоката получают почти за ту же сумму, которую могли бы заплатить, чтобы вообще не сдавать. От 300000р.
    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Юристы vs адвокаты 17.08.2009 13:37
  • Юлия UL, я считаю, что необходимо обратиться в суд с заявлением о бездействии судебного пристава. Посчитайте (ориентировочно) сколько земли из-за этой соседки у вас не хватает, что вы могли бы посадить на этом участке (которого недостает), сейчас в условиях кризиса вы могли реализовать как садовод на рынке вырощенные овощи, ягоды или еще что посадили бы, стоимость примерно посчитайте - все это ваш неполученный доход в результате бездействия пристава. Реально сядьте дома в се на бумаге обрисуйте, примерно хотя бы сосчитайте (в данном случае не имеет значения на самом деле продаете ли вы свою продукцию или нет), даже, если это получится не очень большая сумма - это могла быть ваша сумма. В жалобе указываете все действия пристава, потом то, что пристав обязан был сделать со сроками исполнения и, соответственно, что он (она) не сделал. Указываете так же вину старшего судебного пристава, т.к. он организовывает и контролирует работу своего отдела и обязан проводить выборочные хотя бы проверки исполнительных производств которые приставы ведут.
    Перед написанием у пристава откопируйте все исоплнительное производство. На обороте корочки (папочка исоплнительного производства) напишите, что ознакомились с производством, дату укажите, подпись свою поставьте и желательно указать какие документы в нем были (просто перчислить достаточно коротко "пост. о возб, пост. об аретсе, запросы БТИ, ФРС (регпалата), ОСБ (или какой банк там могли запросить) и т.п."). Почему пишу про запросы, когда там нематериальное исполнение - если пристав штрафовал, то производство должно уже стать сводным, тем более в доборовольный срок не исполнено должником, следовательно, должно быть постановление о взыскании исполнительского сбора, а это уже материальное исполнение
    и должны быть запросы по имущественному положению должника - иначе как пристав собрался сбор свой взыскивать и штраф?
    Когда ознакомитесь с производством и скопируете (берете свой копир или проще фотоаппарат и снимаете все документы вместе с обложкой и последней страницей, где вы писали об ознакомлении, чтобы корочка производства не потерялась с вашей записью), пишете жалобу (заявление) и прикладываете копии - и в суд. Перед судом можете эту жалобу направить или сдать в отдел - вдруг без суда пристав отреагирует.
    Если будет суд - настаивайте на бездействии, а потом когда бездействие признают - иск о возмещении вреда причиненного бездействием СПИ. Управа, полагаю, не захочет платить и примет меры к приставу. Жалобу эту как в отдел,так и в управление можно отправить с сопроводительным письмом, мол, направляю вам жалобу, после которой намерена взыскать с вас такую-то сумму в судебном порядке, если не примете мер Nonoк выполнению обязанностей.
    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Всё об исполнительном производстве. 23.07.2009 10:55

  • Цитата:

    Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

    Продолжать трудовые отношения:


    Это не возможно, к сожалению. К тому же на его место принят другой человек и работает уже.


    Цитата:

    Сообщение от - ни одна из строн не потребовала их прекращения, раз уж работник был допущен...

    - ни одна из строн не потребовала их прекращения, раз уж работник был допущен...



    Учредитель с которым работник поругался наотрез отказывается мириться и принимать его обратно, тем более он завтра уже пенсионер. Как вариант - сейчас приказ оформить на мастера, который допустил работника - объявить замечание или выговор за самовольные действия (что-то типа того).


    Цитата:

    Сообщение от Чистейший ляп кадровой службы, но формально работник прав, большая вероятность его восстановления через суд имеется

    Чистейший ляп кадровой службы, но формально работник прав, большая вероятность его восстановления через суд имеется


    Тут думаю стоять на том, что другой работник на месте прежнего принят переводом и уволить его уже нельзя, а по штату лишних ставок нет.
    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Уволился, а потом передумал 23.06.2009 08:27
  • А теперь юристам расхлебывать. Сейчас посмотрела что там с документами - ужас. БЫло одно предприятие - завод, потом рабочих перевели в ООО. Работали там же, функции теже, кадры, бухгалтерия - все теже, завод тоже существует - там тот же управленческий состав, новую контору создали и туда рабочих переводом отправили. Рабочим это пофиг - лишь бы з/п платили. Теперь этот человек из ООО уволился, но он разбираться откуда конкретно он уволился не будет - хозяева одни и теже, к ним и пришел восстанавливаться. Так ему вручили уведомление на бланке завода, а подпись того же кадровика, но печать опять заводская. Ужас.
    вот еще новость: он 30 уволился, а 1 и 3 выходил на работу - это праздники были, а мастер не знал, что он уволился и допустил его. Что делать?Uhm
    Написал С Lanas-77 (Lanas-77) в теме Уволился, а потом передумал 22.06.2009 09:12