Алексей_1978

Цитата:

Сообщение от katalog ►

Вы перед заключением договора выясняли ли, действительно контрагент зарегитрирован в ФНС в качестве юр. лица?

Да, выясняли, более того у меня на руках "свежая" выписка из ЕГРЮЛ - юр.лицо действующее.

Цитата:

Сообщение от katalog ►

вам выдают (если он был зарегистрирован) его адрес. направьте ваши письма и претензии по адресу в договоре и (если они разные) по адресу из сайта.

Адрес в выписке и адрес указанный в договоре совпадают. Проблема в том, что нет возможности установить фактическое местонахождение должника, да если бы и установили - в договоре четко прописано: "Вся корреспонденция направляется только по юридическим адресам сторон"... Пробовал отправить им претензию по факсу, однако мне было сказано - всю корреспонденцию направляйте почтой по юридическому адресу. Тупик...

Цитата:

Сообщение от Игорич ►

а получит контрагент ее или нет, не ваши проблемы. В суд приложите квитанции об отправке.

Так все дело то в том, что в договоре есть условие, что в суд можно обратиться только в случае не исполнения требования указанного в претензии, либо не получении ответа на претензию в течении 30 дней с момента ПОЛУЧЕНИЯ этой самой претензии. Не получится ли так, что ответчик в суде сошлется на это условие и будет требовать отказать в удовлетворении исковых требований в связи с несоблюдением досудебного порядка?

Коллеги, прошу вашего совета что делать в моей ситуации!

Необходимо взыскать задолженность по договору поставки. Договором предусмотрен обязательный досудебный порядок урегулирования споров. Условия его такие: сначала необходимо направить уведомление о наличии у контрагента задолженности, если в течении 10 дней задолженность погашена не будет, то направляем претензию, срок рассмотрения которой - 30 дней. И только после этого можно обращаться в АС. Также договор содержит условие, что вся корреспонденция направляется сторонами только по адресам, указанным в договоре. Но проблема в том, что должник не находится по своему юридическому адресу и вся корреспонденция возвращается! Установить его фактическое местонахождение не представляется возможным, так как кредитор в Новокузнецке, а должник в Москве. Получается замкнутый круг: пока не выполнишь условия договора об обязательном соблюдении досудебной процедуры урегулирования спора нет права на обращение в суд, а соблюсти досудебный порядрок невозможно, так как должник не получает претнзию! Что делать?

Добрый день!

Такая ситуация: Лицо, совершило хищение и было осуждено, потерпевший гражданского иска в уголовном процессе не заявлял. На данный момент осужденный находится в МЛС. Может ли потерпевший подать исковое заявление о возмещении вреда, причиненного ему действиями осужденного после его убытия в места лишения свободы? И каким образом суд будет привлекать к участию в процессе осужденного в качестве ответчика, если тот находится в местах лишения свободы?

Цитата:

Сообщение от Mav ►

А государство почему-то им это позволяет.

А позволяет потому, что смертность в стране превышает рождаемость, за прошедшие 8 лет население сократилось на 2,2 млн. Элементарно не хватает рабочих рук, а вокруг куча бывших союзных республик, в которых люди готовы работать за еду. Так почему бы не убить одним выстрелом 2-х зайцев и численность населения увеличить и привлечь рабочие руки, причем очень за дешево.

Цитата:

Сообщение от Попугай ►

если от него работники разбегутся и дело встанет

Чтобы этого не произошло, нужно к работникам относится по человечески и обеспечить соответсвующие условия труда. Тогда и люди не разбегуться. А позиция: незаменимых людей у нас нет, уйдет этот - найдем другого, ведет к постоянно кадровой текучке и соответственно к невысоким производственным показателям. Все-таки работают люди и отношение к ним должно быть в первую очередь человеческое.
Мнение мое и необязательно верное.

Цитата:

Сообщение от Shamil Mustdiev ►

а потому что местные работать не хотят на таких работах, а те кто хочет и готов за небольшие деньги работать - воруют

Да уж... Работал я в одной организации, недолго правда, так там руководитель в мой первый рабочий день пригласил меня и поставил задачу составить такой трудовой договор, чтобы рабочий работал больше а платили ему меньше. На мои доводы, что существует трудовой кодекс и трудовые отношения необходимо строить в соответствии с ним мне было замечено, дословно: "Ну как ты не понимаешь! Они (рабочие) быдло! А я директор и мне нужно что бы ты (то есть я) сделал так как я хочу!" На все мои попытки донести до руководителя, что к людям нужно относиться в первую очередь как клюдям, а не как к быдлу, он сказал, что лучше набрет таджиков и будет и платить 3 рубля, чем платить достойную зарплату местным.
А еще у нас один владелец крупного угольного месторождения сказал в ответ на требования шахтеров увеличить заработную плату и обеспечить безопасные условия труда, что они, шахтеры, работают не за деньги, а за место и если чем-то не довольны, то никто никого не держит и он наберет китайцев которые будут работать за чашку риса.
Такие заявления делаются при нынешнем ТК, который защищает права работника, что же будет если в ТК акцент будет перемещен на защиту в первую очередь интересов работодателя? Думается мне, что это будет напоминать крепостное право...

http://www.pravosudie.biz/base6/data_zv/sudxswcxj.htm вот вам еще в помощь ссылочка на постановление ФАС Уральского округа

Удачи! Отпишитесь потом, по результатам, если не сложно.

Ну тогда пробуйте действовать по описанной выше схеме, я других вариантов не вижу...