Мячик

Цитата:

Сообщение от Evil Angel ►

предоставляешь свой график встреч и обосновываешь, что допустим, встречи наедине недопустимы в силу имеющегося у отца психического расстройства.

если представить доказательства, что отец ребенка действительно состоит на учете - ну, и м.б., подкрепить еще соответствующими свидетельскими показаниями, и/или заключением отдела опеки, и/или заключением психолога - суд, думаю, может пойти навстречу в вопросе "общаться в присутствии матери" (если будет доказана действительно угроза интересам ребенка в том смысле, в каком ее описывает СК РФ).
при наличии лишь оценочного довода "он агрессивен" - плюс если суду реально будет видна неприязнь родителей к друг другу - думаю, в этом вопросе поддержит скорее отца, исходя из того, что "общение в присутствии" - это только лишние инциденты на глазах у ребенка. насколько сталкивалась с мотивировкой судов по этому поводу - предпочитают обеспечить реализацию права второго родителя на общение, если уж нет совсем явной угрозы.

если можно, в тему расскажу, как лично у меня обстояла ситуация на разных работах по порядку: 1) первая работа была на пол-ставки, и тётушки из отдела не давали мне даже после обеда засидеться - гнали домой со словами "тебе это надо?")))
2) на второй работе в МУП приходилось задерживаться, но не ужас-ужас. плюс я никак не могла научиться приезжать ровно к 8, так что вставать ровно в 17 мне тоже было неудобно. иногда носила работу домой, но "чисто подумать" над чемто.
3) на третьей работе почти никаких авралов, мозги в порядке - до тех пор, пока не сменился собственник ОАО. после этого всем юр.отделом в новом составе ушли в такой отрыв, что мама не горюй)) поначалу даже кайфовали, начальство молодое как и мы, энтузиазизьм пёр, хотелось решать глобальные проблемы иии.....и потом стало задалбывать. вошло В НОРМУ сидеть на работе до 9-10-11 вечера. реально - толку от этого нет. просто именно к этому вечернему времени юному генеральному хотелось озвучить какие то новые задания. были те, кто так и сидел до ночи, сурово наморщив лоб,а наутро бежал к 8 на ЕЖЕДНЕВНУЮ планерку, и по коридору весь день с таким озабоченным видом носился по коридорам, что казалось, за такой вид точно должны доплачивать премию)))) спасала атмосфера взаимовыручки внутри отдела. зарплата спасала не очень - ввиду небольшого размера постепенно я умудрилась отлынить от присутствия на пленерках (О ЩАСТЬЕ!))) напряги были не столько в организации самой работы и ее выполнении, сколько в ненужных стрессах со стороны руков-ва.
4) потом был арб. суд в должности пома судьи. о - ЕЩЕ ОДНО ЩАСТЬЕ! завал писанины - да!))) задержки на работе - -да!))) отчетность - да!))))) и кайф от творчества. НО - низкая зпл. увы, из-за этого следом была -
5) 15-17 фирм в холдинге, половины пустых конечно, но все же. КУЧА ВОЗМОЖНОСТЕЙ урвать свободное время и поработать налево. это примиряло и с несвоевременной зпл, и с ее размером, ибо перевешивалось возможностью юзать кабинет, оргтехнику, инет и проч. - НЕ ТОЛЬКО В СЛУЖЕБНЫХ целях и НЕ ТОЛЬКО в рабочее время. тут тоже было НО. корпение до ночи, пусть и на себя - оно в конце концов реально начало портить здоровье и уменьшать силы на все остальное, кроме труда. а тогда нафик оно вообще все надо?))
6) после переезда в др.город ОЧЕНЬ, считаю, повезло с работой. завалы и авралы бывают, но я уже убедилась - по большей части они создаются нами самими. есть Очень Мало Случаев, когда действительно надо сидеть на работе допоздна. остальное - миф.
ВЫВОД: не дожидайтесь второго дыхания. посмотрите как бы со стороны- - вы можете на этом месте организовать свою работу по-другому? если да - оставайтесь. если нет - смотрите на свои ощущения. если уже совсем не кайф - никакие деньги, тем более обещанные в будущем, не перевесят. тем более, что по опыту - хорошая зпл в хорошем месте вовсе не предполагает работу круглые сутки.

Цитата:

Сообщение от Лаврентий ►

Недопустимо подписывать договор и одновременно оформлять к нему протокол разногласий. Пока не будет ясности с тем, чем окончится переговорный процесс, договор не подписывается.

давным давно, на заре практики, попадались статьи с прямо противоположным мнением, увы сейчас их не найду, конечно, одно из мнений было по моему председателя АС Воронежской области Анохина, который в свое время много литературы неплохой накропал. поэтому, думаю, тут могут быть только МНЕНИЯ, и даже суд в каждом отдельном случае будет решать по-разному.

у меня в работе вариант с "не подписывать, пока..." увы, не пройдет, ибо зачастую стороны уже приступают к исполнению договора, и угроза того, что он вообще останется не подписанным, не греет.
99% протоколов разногласий у меня возвращаются подписанными, к счастью. на оставшийся 1% есть право контрагента составить протокол согласования разногласий, где он и отразит принятые и не принятые им разногласия. предложенный выше вариант составлять сразу ПСР не считаю правильным!

во избежание непоняток относительно принятой редакции - включаю третью графу, где указываю, что принимается измененная редакция такой то стороны. а, и еще в конце имеется условие о том, что с момента подписания указанного ПР стороны согласились, что оно является неотъемлемой частью договора и имеет силу дополнительного соглашения.

относительно разногласий по преамбуле - можно. бывает, что и в реквизиты таким образом приходится вносить изменения, если контрагент особо упертый и ему лень самому текст менять

Цитата:

Сообщение от _maximus_ ►

повторное свидетельство

хм...не так давно разводила, вот зуб даю - написано было - дубликат хотя сути дела не меняет.

Цитата:

Сообщение от allenaa88 ►

В ходатайстве указываете перечень документов, необходимых для приобщения к материалам дела, указываете причину, в соответствии с которой не можете сами приобщить эти документы к делу, а так же указываете место нахождения этих документов(в вашем случае у ответчика).

еще раз извиняюсь, но где тут невозможность получить документы (либо их дубликаты) самостоятельно?

Цитата:

Сообщение от allenaa88 ►

не дубликат свидетельства о браке, а его подлинник, так как он остается в материалах дела

эм... простите, а дубликат чем Вам не подлинник? он и остается в материалах дела.

относительно ходатайства об истребовании - согласна с описанием процедуры, но в деле о разводе какой смысл в таком ходатайствовании? хорошо, судья вызовет ответчика, обяжет. тот не предоставляет, суд откладывает, тот опять не предоставляет. что дальше? и сколько времени займет такой развод?
более того, исковое о расторжении без приложения подлинника св-ва о браке скорее всего будет обездвижено, и при дальнейшем непредоставлении возвращено. определение об этом конечно МОЖНО ОБЖАЛОВАТЬ, кто спорит!))) но простите ЗАЧЕМ?

не рациональней ли получить дубликаты и сразу приложить к иску?

мне кажется, по учредительным документам вам в любом случае достаточно будет приложить копии, даже не нотариальные, а заверенные надлежащим образом подписью и печатью истца. ну, выписку из ЕГРЮЛ приложите подлинную, и хватит

вообще и остальные доказательства, наверное, можно предоставить в заверенных копиях, суд как-то, по моему опыту, НЕЧАСТО оригиналы вообще осматривает. хотя, во избежание риска, второй вариант будет безопасней, наверное - в дело оригиналы и копии, после рассмотрения - просить возвратить.

ЗЫ. коллеги, а по упрощенному порядку рассмотрения вообще много сталкивались? глубокого освещения темы тут нигде не нашла.

может быть, обратиться с заявлением о разъяснении судебного решения в порядке ст 179 АПК РФ?

нет, вам придется самостоятельно получить ДУБЛИКАТЫ указанных документов и приложить их к иску. поверьте, это займет намного меньше времени, чем доказывание суду "что доступа к документам нет".
если начать ходатайствовать об истребовании и т.п., суд просто укажет вам, что вы не лишены возможности получить эти дубликаты самостоятельно. и будет прав.

по возможности поищу ссылки, а пока:

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 1998 г. N 10
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ РАЗРЕШЕНИИ
СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С ВОСПИТАНИЕМ ДЕТЕЙ
8. ...При определении порядка общения родителя с ребенком принимаются во внимание возраст ребенка, состояние его здоровья, привязанность к каждому из родителей и другие обстоятельства, способные оказать воздействие на физическое и психическое здоровье ребенка, на его нравственное развитие.

Это к вопросу о том, какие обстоятельства могут измениться. Тем более иск у вас будет, по сути, уже об изменении порядка общения. Вообще, честно говоря, ни разу не сталкивалась, чтобы право любого из родителей обратиться вновь с подобным иском как-то подвергалось сомнению или требовало доказательства. Более того, несколько раз наблюдала, как судья сам напоминает об этом - ну, вроде как для успокоения той стороны, которая категорически возражает против предлоденного истцом графика, или когда истец требовал такого графика, который с учетом возраста ребенка ему установить было невозможно.