ТанюшкаМа ТТ

Нурбала,если работнику 16 стало плохо, то он должен был обратится к врачу. Если нет подтверждающих документов- это прогул, со всеми вытекающими.
присоединяюсь к вопросу

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

Это что у Вас за приказ такой странный?

Hulka,

Цитата:

Сообщение от Hulka ►

Купите другую за 100 рублей и не мучайтесь.

то есть Вы не знаете, что бланк трудовой книжки является бланком строгой отчетности и оформляется только работодателем?
И Вы также не знаете, что любой стаж, в том числе и "научно-педагогический", который нужно ПОДТВЕРЖДАТЬ, вносится в трудовую книжку.
Зачем же Вы даете советы о том, чего НЕ ЗНАЕТЕ?

Антон,Документ из больницы один- называется листок нетрудоспособности. В графе " Указать причину нетрудоспособности" должно быть указано "несчастный случай на производстве".
РД обязан создать комиссию, расследовать все причины данного случая и составить акт формы Н-1.
Теперь о материальном. РД уплачивает налоги в ФСС и этот самый ФСС оплачивает Вам больничный, возмещает деньги на лечение, реабилитацию и т.д., то есть РД оплачивать лекарства Вам не обязан.
Возмещение убытков за несостоявшийся отпуск законодательством не предусмотрено.

Цитата:

Сообщение от леди ди ►

закон ссылку можно, что РД обязан подтвердить стаж

леди ди, Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Если бы Вы своевременно представили все справки, то Вам оплатили бы 60%.
Кстати, Вы можете обратится за разъяснением в местное отделение ФСС.
Удачи!

Цитата:

Сообщение от леди ди ►

то что они тоже прежде чем оплатить б-лист, ее бы потребовали?

Имели бы право.

Цитата:

Сообщение от леди ди ►

никаких доков более не требовали....

Условия подтверждения стажа в разных отделениях ФСС бывают разные, по закону- РД ОБЯЗАН подтвердить стаж.

леди ди,пособие по листку нетрудоспособности оплачивает ФСС, РД лишь ВЫплачивает Вам денежное пособие, потом предъявляет документы в ФСС для их возврата (в виде уменьшения налогов). Так вот при отсутствии документов,подтверждающих ВЕСЬ страховой стаж, РД может быть отказано в возмещении выплат. РД не обязан хранить копию Вашей трудовой книжки. Напротив, в Вашем случае Вас могли попросить предоставить её вместе с листком нетрудоспособности..., Вы ТК или копию не предоставили, поэтому выплаты произвели с учетом МРОТ.

vikior,неужели суд сам будет приводить

Цитата:

Сообщение от vikior ►

документы в соответствие.

?

Вам самому-то не смешно? Что за советы...

Сайкин Кирилл Андреевич,Иногда (!) учитывают средние з/п по отрасли в указанный период времени.

Лобанова Светлана,

Цитата:

Сообщение от Лобанова Светлана ►

сохранится ли стаж рабочий

Нет. И никогда не сохранялся. Непрерывный стаж раньше не прерывался по данному основанию, но в настоящее время непрерывный стаж не актуален. Для назначения пенсии учитывается страховой стаж, то есть время работы и время, когда за Вами сохраняется рабочее место (больничный, отпуск и т.д.).

Цитата:

Сообщение от Лобанова Светлана ►

полагаются ли в этом случае мне какие-нибудь выплаты?

если ребенок- не инвалид, то нет.

ОК.