ТанюшкаМа ТТ

  •
    dmbose,

    Цитата:

    Сообщение от dmbose ►

    для этого и введена коллективная ответственность.


    для чего "для этого"?
    Давайте вернемся к сути:

    Цитата:

    Сообщение от ТанюшкаМа ►

    "Если было воровство, КАК удерживали?"

    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Отпуск заведующего склада 26.03.2011 22:19
  • 0utland, Все записи вносятся строго на основании представленных документов о периодах работы. Если в справке из

    Цитата:

    Сообщение от 0utland ►

    супермаркета билла

    будет указано:

    Цитата:

    Сообщение от 0utland ►

    10.10.2007 Уволен за грубый нарушения трудовых обязанностей прогулы подпункт а пукнта 6 статьи 81 ТК РФ


    то при оформлении дубликате никто не имеет права изменять эту запись.
    Ну а Вы вообще не имеете право делать какие-либо записи в трудовой книжке.
    Удачи.
    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Трудовая книжка 26.03.2011 22:15
  • http://www.disability.ru/work/
    http://sci-rus.com/forum
    Ну а в Общество инвалидов лучше и правильнее обратиться лично. Удачи.
    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Права инвалидов 26.03.2011 22:00
  • Если работа общая и нет разделения по зонам ответственности, можно работать и с коллективной мат.отв. Мало того, я знаю склады, где никогда не было никакой мат.ответственности. Делают просто: недостача-делят на всех, грузчиками постоянно и долго там работают только те, кто ворует. Это же понятно: украли товар на 3000 руб, продали за 2000. На складе работает 20 человек. Со всех удержали по 100 рублей. Чистый навар того, кто украл-1900 руб. Поэтому вывод может быть, к сожалению, только один: либо у вас на складе высокая организация процесса, контроль и воровства вообще нет и тогда вам договор о коллективной мат.ответственности нужен лишь для того, что "так нужно, положено "на всякий пожарный",так же как и инвентаризация. Либо то, что я уже описывала.
    Диагностика проводиться всего одним вопросом. "Если было воровство, КАК удерживали?"
    Мне хочется верить, что у Вас все нормально. Удачи.
    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Отпуск заведующего склада 25.03.2011 00:44
  • Удаленно можно работать в Интернете. Если интересно- вышлю Вам вакансии. Вы не слышали об обществе инвалидов? А еще есть сайты, в которых инвалиды предлагают собратьям вакансии. Причем обман там очень быстро пресекают, поэтому вакансии реальные. Не все инвалиды готовы работать, а те, кто хочет- всегда найдут работу.
    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Права инвалидов 25.03.2011 00:27
  • Andre.,Вести учет, хранить трудовые книжки работников, вносить в них записи имеет право лицо, назначенное приказом. Если такового официально нет- все обязанности возлагаются на ГД. это не "я бы так сделал", это определено "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
    БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225.
    Удачи.
    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Запись в трудовую книжку 24.03.2011 10:24
  • То есть юрист работал, а ему

    Цитата:

    Сообщение от Дима 1985 ►

    нет не платили



    Ну-ну. Пожелаю юристу удачи.
    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Работник требует з/п по фиктивному договору 23.03.2011 13:38
  • Я живу и работаю в Москве. Это видно из профиля. Работу могу предложить либо в Москве, либо удаленно (при этом Вы пишите, что не хотите работать в Интернете, неинтересно Вам это). Мой вопрос об ограничении передвижения был не просто так.
    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Права инвалидов 23.03.2011 13:35
  • Читайте вопрос:

    Цитата:

    Сообщение от dmbose ►

    Материально ответственное лицо, с которым заключен договор о полной коллективной материальной ответственности и за которым числится имущество на складе, уходит в отпуск.


    Внимательность и сдержанность отличают настоящих профессионалов и мужчин.
    "Потом" не стоит утруждаться, в теме стану отвечать только автору вопроса.
    Удачи.
    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Отпуск заведующего склада 23.03.2011 11:50
  • LEXc,какую же Вы городите чушь...
    1.Материальная ответственность сторон трудового договора регулируется Разделом XI Трудового кодекса Российской Федерации, а не "УК".
    2.

    Цитата:

    Сообщение от LEXc ►

    Даты не ставьте


    Вот это да! Где же это Вы, уважаемый видели договоры с открытой датой? И кто же такие договоры составляет? Отпуск, если Вы в курсе, имеет дату начала и дату окончание, но это тоже не важно, так как на время отсутствия трудовой договор с уже работающим работником не заключается, если только он не принимается внутренним совместителем (но это уже абсолютно другая тема, не забивайте себе голову Smile).

    dmbose    , К сожалению, Вы не указали кем является

    Цитата:

    Сообщение от dmbose ►

    Материально ответственное лицо

    .
    Если это начальник склада или кладовщик, несмотря на то, что на складе введена коллективная мат. ответственность, инвентаризацию необходимо проводить перед и после окончания отпуска.
    Если это грузчик, то пересчитывать ничего не нужно, если обнаруживается недостача, то учитывается отсутствие работника в определенный период.
    Кстати у нач.склада и кладовщиков должна быть не коллективная, а именно индивидуальная мат.ответственность. В помощь Вам 90 ФЗ.
    Удачи!
    Написал ТТ ТанюшкаМа (ТанюшкаМа) в теме Отпуск заведующего склада 23.03.2011 11:36
  • Загрузить еще