ТанюшкаМа ТТ

Дима 1985,Вы опять не поняли. Ему деньги за работу во второй организации заплатили? Или обидели?

Алешина Юлия,ну вот видите, как все просто.

Dmitri_V,могу предложить сборку велосипедов, если хотите "рукам".

ААА2 предлагает Вам

Цитата:

Сообщение от ААА2 ►

Мастерская по ремонту техники.

Или Вы намерены искать не работу а "правду"? правда в том, что и здоровые люди иногда вынуждены работать не по специальности и заниматься не тем, что хочется. Позиция "мне положено" изначально проигрышная. Потому как к "положено" прилагается "обязан".

Решение за Вами. Удачи.

Тогда удачи. То есть в командировку его все-таки не послали? Ну, судя по дате..

Dmitri_V, давайте с самого начала, попробую Вам помочь.
1. Вы- инвалид с детства или у Вас есть специальность?
2. Вы хотите работать?
3. Вы можете самостоятельно передвигаться?
4. Сколько часов/ дней в неделю Вы можете работать?
5. Есть ли у Вас выделенная линия Интернет?
6. Хорошо ли Вы знаете русский язык?

Мы, москвичи, зажрались на сумму в 850 руб(так называемые "лужковские"), а чиновников всех видов и мастей в Москве в разы больше, чем в Подмосковье и т.д. И все как один крупные начальники, к которым не подступись. так что это направление давайте не будем трогать (инвалиды у нас нигде никому не нужны), а сосредоточимся на решении Вашей проблемы.
Итак, жду конкретных ответов.

Афина Паллада, сами посмотрите?
http://www.ohranatruda.ru/ot_biblio/gost/list.php
Некоторые приказы- да, кажный год

Алешина Юлия, Работодатель заранее договаривается о сроках обучения работников, оплачивает его. Поэтому его позицию понять можно. Но если требуют справку, уже не безнадежно. Вообще такие вопросы решают ДО начала события. вы же знали о сессии, а муж- об обучении? Но везде работают люди, мужу нужно обратиться к руководителю и объяснить ситуацию по человечески.


astrolog,
1.Все вопросы решаются.
2."базар"- это на каком языке?
3.Можете написать о каком нарушении идет речь? Пожалуйста со ссылкой на НПА, уважаемый.

neven911, а доверенность Вам кто давал? Частное лицо? И еще: не очень хорошая ситуация- Вы оставили место ДТП, этого делать было нельзя. Но и работодатель если что, заявить угон уже не сможет. Поэтому разбираться скорее всего будут по понятиям, по закону Вас практически нельзя наказать...

То есть работник написал заявление об увольнении под давлением, с открытой датой, что не может служить основанием для увольнения. ТК предусматривает предупреждения работником работодателя не позднее, чем за 2 недели. А вот максимальные сроки не определены. Таким образом работодатель поступил по меньшей мере непредусмотрительно, отправив неизвестно зачем трудовую книжку работника, хотя его никто об этом не просил, а без этого условия все действия работодателя -незаконны. Далее: листок нетрудоспособности работнику обязаны оплатить, так как выписан он был до сомнительного увольнения в любом случае.
Вывод: с работником лучше расстаться по-хорошему, выплатив все причитающиеся ей деньги, оформив документы как положено. Удачи.

Labutina Olga, Вам необходимо обратиться в Отделение Минздравсоцразвития в вашем регионе. Удачи.