ТанюшкаМа ТТ

bessska, а чья трудовая книжка? Ваша или директора?

Цитата:

Сообщение от _Regina_ ►

оформили страховое свидетельство

Цитата:

Сообщение от _Regina_ ►

у меня получается два страховых свидетельства

То есть, при поступлении на работу, вы не предоставили данные о страховом пенсионном свидетельстве?

Scaltro, прописано. Вы задайте конкретный вопрос. Какие виды работ Вас интересуют?

Сергей 777,

Цитата:

Сообщение от Сергей 777 ►

разные у нас "специалисты" на кого нарвешься.

Не в этом случае.
Удачи!

saber2005, а поставить машину на бесплатную парковку и войти через проходную, указанную работодателем невозможно?

Сергей 777,

Цитата:

Сообщение от Сергей 777 ►

Проблемы могут быть только с пенсионным фондом.

Какие, можно узнать? Если бы Вы видели какое количество трудовых книжек содержат некорректные записи... Если бы инспекторы ПФР при оформлении пенсий обращали бы внимание на подобные исправления, то пенсии назначались бы на 30%. Это страшилки для работников и неопытных кадровиков. Вот если бы фамилия была написана с ошибкой, имя (часто распостраненная НаталЬя и НаталИя), отчество, дата рождения, то работнику действительно нужно ДОКАЗЫВАТЬ принадлежность данной трудовой книжки (вплоть до суда). А образование.., о чем Вы?
По-поводу второго вопроса: бакалаврат является ступенью высшего профессионального образования. В соответствии с ОКИН образование:
"01 Дошкольное образование
02 Начальное (общее) образование
03 Основное общее образование
07 Среднее (полное) общее образование
10 Начальное профессиональное образование
11 Среднее профессиональное образование
15 Неполное высшее образование
18 Высшее образование
19 Послевузовское образование"
В соответствии с ОКСО:
"Для 1-го разряда кода квалификации, характеризующего уровень образования с учетом принятых в Российской Федерации уровней образования, используются следующие значения:
- среднее профессиональное образование;
- высшее профессиональное образование.
Для 2-го разряда кода квалификации, характеризующего уровень квалификации, используются следующие значения:
- для среднего профессионального образования:
1 –базовый уровень подготовки;
2 – повышенный уровень подготовки
- для высшего профессионального образования:
2 – бакалавр;
5 - дипломированный специалист;
8 - магистр."
Таким образом, при получении более высокого уровня высшего образования, изменения в трудовую книжку НЕ ВНОСЯТСЯ. Доступно?

Маргарита 1964, трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина. как документ, она не может считаться НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ из-за внесения изменений некорректным образом.
Если при поступлении на работу лицо, ответственное за ведение КДП, попытается не принять Вашу ТК, напомните этому "товарищу", что ответственность он несет только за свои действия, а вот необоснованный прием на работу- это уже его нарушение и может быть наказано.
Удачи.

tema174, я Вас не понимаю. Вам оплатили учебный отпуск или нет?

korben_dallas, к Вашим услугам статьи 78 и 81 ТК РФ, при условии, что работник не имеет желания увольняться по собственной инициативе.
Помните, однако, что пенсия-дело наживное. Не успеете оглянуться- она тут как тут со всеми сопутствующими атрибутами- болячками, мизерной пенсией, молодыми дураками...
Удачи.

Цитата:

Сообщение от tema174 ►

Хотя закон не запрещает работодателю оплачивать сессию работнику даже по очной форме, значит противозаконного в этом ничего нет

tema174, оплачивая Вам учебный отпуск работодатель уменьшает налогооблагаемую базу. Если работодатель выплачивает деньги безосновательно, он вправе выплатить их только за счет прибыли. Доказательством обоснованности выплат и уменьшения налогооблагаемой базы являются документы, предоставляемые согласно ст.173 ТК РФ, как Вам уже совершенно правильно указали.