grafff grafff

  • Время на объяснение дается два дня.
    Лишение премии не относится к видам дисциплинарных взысканий. Что значит считать отказом? Работодатель же четко указал, что не предоставит и все. А Вы в принципе должностную инструкцию видели? Она вообще существует? Кстати, перечень не исчерпывающий документов, которые работодатель должен предоставлять.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Объяснительная и акт об отказе 20.11.2010 01:03

  • Цитата:

    Сообщение от Apparel


    Если основание для заключения срочного ТД - возраст, то это хорошие основания для признания судом дискриминации работника по возрасту, изменения срочного ТД на бессрочный, и другие дополнительные проблемы и выплаты... Mig


    За ссылку спасибо! А в Конституционном суде уже был прецедент по дискриминации. Или я неправ?

    Можно не только по СЖ но и по соглашению сторон.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Как проводить на пенсию работника? 20.11.2010 00:52
  • По теме, - все основания расторжения трудового договора предусмотрены в ТК РФ. Названного Вами основания не предусмотрено.

    А вот у меня вопрос: никто не встречал практику по спору с достигшим пенсионного возраста лица, которого пытались уволить и заключить с ним срочный ТД? Просто любопытна аргументация сторон. ТК четко говорит о возможности заключения ТД с поступающими, но не с действующими, но мало ли.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Как проводить на пенсию работника? 19.11.2010 23:13
  • В зависимости от срока вынесения дисциплинарных взысканий можно попробовать оспаривать каждое отдельное. Я так понимаю было не одно. Если опоздания были на 25 минут. Ссылаться на несоответствие тяжести вины и наложенного взыскания. Но это среди прочего.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Увольнение по невыполнению должностных обязанностей, если сотрудник не подписывал список должностных обязанностей. 18.11.2010 01:13
  • Спасибо! Правда объясняешь банку - это круто! Просто у меня как-то с банками не складывалось все. Верх пилотажа: Приказ директора об избрании директора (в обществе несколько учредителей). Формулировка такая: Приказываю избрать дректора общества.

    По второму вопросу. Тут по законам посмотрел, нотариальное заверение вроде не требуется при купле-продаже между учредителями. Надеюсь, что это так.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Продажа долей в ООО 28.10.2010 11:36
  • Коллеги, у меня вот какой вопрос: если делаем куплю-продажи доли, то по идее подается 14 форма (это нормально). Но бывали ли у кого случаи встречи с неадекватностью прир работе в дальнейшем. Устав то подписан двумя учредителями. Банки, например, не возмущаются?


    Цитата:

    Сообщение от Участник продает свою долю двум другим участникам

    1-й этап
    Готовим:
    - заявление 14001 (Заявление 14001_Выход участика с продажей другим участикам.doc);
    - оферта участника общества двум другим участикам о приобретении частей доли;
    - протокол ОСУ;
    - договора купли продажи части доли (в принципе мне в налоговой сказали он не нужен, но потом добавили что неплохо и его приложить).
    - свежую выписку из ЕГРЮЛ.

    Участник продает свою долю двум другим участникам

    1-й этап
    Готовим:
    - заявление 14001 (Заявление 14001_Выход участика с продажей другим участикам.doc);
    - оферта участника общества двум другим участикам о приобретении частей доли;
    - протокол ОСУ;
    - договора купли продажи части доли (в принципе мне в налоговой сказали он не нужен, но потом добавили что неплохо и его приложить).
    - свежую выписку из ЕГРЮЛ.



    Кстати, у меня вопрос. а при купле-продаже зачем делать протокол ОСУ? Типа о внесении изменений в документы просто в связи с реализацией долей? Я так понимаю, что если участника дваи один продает долю. то можно сделать решение о внесении изменений в связи со сменой участника. И по вопросу заявителя. тут почитал, что заявителем можно генерального сделать. Как в Москве на это смотрят?
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Продажа долей в ООО 24.10.2010 01:13
  • Я прикладывал ранее выписки для подтверждения адреса, так, на всякий случай.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Выписка ЕГРЮЛ 21.10.2010 09:56
  • Коллеги,

    решил уточнить вопрос. правильно ля я понимаю, что при увольнении совместителя в случае приема лица, для которого это работа постоянная, так же надо ждать окончание больничного? Получилось так, что сегодня уволили и сегодня же больничный. насколько, я знаю, надо ждать окончания больничного.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Увольнение совместителя на больничном 07.10.2010 13:23

  • Цитата:

    Сообщение от Пётр Никифоров

    В принципе, в таком же, в каком платят граждане России.



    Немного прозевал. Я ранее сталкивался с соглашениями об избежании двойного налогообложения, правда в сфере коммерческой деятельности и связи двух компаний. Ставки налога иногда отличаются, если я ничего не путаю. Поэтому лучше смотреть, что в соглашении написано (я с другими юрисдикциями работал).
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Гражданско-правовой договор с украинцем на представление интересов в Украине 28.09.2010 01:17

  • Цитата:

    Сообщение от alexander razb


    Вообще, требуется сдавать выписку из реестра страны происхождения иностранного лица.




    Под этим, насколько я припоминаю понимается сертификат инкорпорации?
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Регистрация ООО - курс молодого бойца 27.09.2010 01:35