grafff grafff

  • Вначале надо посмотреть, что не оответствует чему. Затем в основных условиях поставить "...если иное не предусмотрено коллективным договором/соглашением"
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Трудов.договор 05.02.2010 10:44
  • Насколько я понимаю, лишать премии нельзя (у меня сейчас пока К+ не под рукой). Уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены иные меры ответственности (но это не Ваш случай). Другое дело какая премия и что прописано в положениях о премировании, но в любом случае премии не лишают, а ее не начисляют. + Смотрите высказавшегося выше.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Лишение премии 01.02.2010 12:19
  • А при таких вопросах только у меня вспоминается некая известная личность?
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Работодатель обязывает сотрудников оформить ИП на себя! 01.02.2010 11:19
  • Извините, что не по теме, просто информация для коллег. Как-то на просторах интернета нашел статью, что имя работника также относятся к персональным данным. Точка зрения не моя. Просто как-то разборка была в фирме, вот и наткнулся на такое.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Использование данных работника 29.01.2010 11:47
  • 1) "Черную молнию" смотрел. Я не пожалел. Не пожалел бы, если бы и не сходил. Графика очень похожа на фейерверк.

    2) На самом деле не читал про аватар в интернете, да и фразу случайно уронил про наших/ненаших. Думаю, что продолжения будут не такими как оригинал. Вообще сиквел обычно хуже. Исключение Властелин колец.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Фильм, фильм, фильм! 28.01.2010 17:43
  • Вообще земляне - это "наши", так что для изменения финала будут еще две части. Фильм красивый.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Фильм, фильм, фильм! 28.01.2010 12:30
  • Людмила С., ввел Вас немного в заблуждение. Это я про нормирование имел в виду, что успевал делать работу по нескольким должностям. Документами я не мучаю руководство, зачем? Все по устной договоренности. У меня, хоть я сам специализируюсь по трудовому праву, четкий подход: не спорить с работодателем - потом невозможно работать будет. Все равно придется менять после серьезного конфликта (кстати такое былоо с коллегаи), так зачем нервы портить. Т.е. мое сообщение относилось только ко времени. Хотя может это специфика моей организации. В общем я не спорю с Вами, т.к. до конца не уверен (попробую на выходных аргументы поискать), очень уважая Вашу точку зрения.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Совмещение профессий и должностей 27.01.2010 22:58
  • ой, прошу прощения( я все про Пленумы.Ah
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Иск в суд по нарушениям ТК (много нарушений) 27.01.2010 14:38
  • Я до недавнего времени выполнял работу за троих: юрист (как консультант клиентов), юрист (внутренние дела фирмы), менеджер.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Совмещение профессий и должностей 27.01.2010 14:29
  • 1) Пишите все в одном.
    2) Надо по предмету смотреть. как я понял, - извините, очень сбивчивым мне показался пост - у Вас мировой судья.
    Написал grafff grafff (grafff) в теме Иск в суд по нарушениям ТК (много нарушений) 27.01.2010 13:18