grafff grafff

Я так не играю(

Но, кстати, если мне не изменяет память юрлица не подлежат уголовной ответственности? Или уже все поменялось?

Кстати, давайте тогда расширим дискуссию в другую плоскость. Вы видите тут общественную опасность деяния?

Знаете, у меня есть любимый прием, когда просят то, чего нельзя по закону, я сразу говорю: давайте заключим договор, по которому я могу Вас побить. Люди понимают очень хорошо, как правило. Повторяюсь, включить в договор между российскими лицами положение о применимом к нему иностранном праве означает обход российского закона. Диспозитивность в определенных пределах допустима, Вы же не можете заключить договор на торговлю запрещенными препаратами (если не соответствуете определенным требованиям, конечно). Такие дискуссии хороши с точки зрения развить мышление, в ВУЗе устраивали подобное после пар.

1) Гражданское право при своей диспозитивности, содержит некоторые положения, которые имеют строго императивный характер. Например, заказчик вправе отказаться от договора оказания услуг в любой момент с возмещением понесенных расходов. Если допустить существование системы законодательства, при которой такие положения недействительны, то получается включение в договор ничтожных условий.

2) А что делать с трудовым правом?

3) Далее, возьмем, например статью 3 ГК РФ, она говорит о том, какими нормами регулируется гражданское законодательство.

3) Потом опять же можно конституцию вспомнить. Например нормы о верховенстве К. на всей территории РФ и то, что ей не должны противоречить иные нормативные акты. Вообще можно всю статью 15 подтащить сюда.

У меня осталось смутное чувство, что я забыл написать о каком-то положении.

А вообще косвенных норм, подтверждающих, что нельзя много.

Честно говоря подобного не было, а письмом нельзя?

Вам по практике или в теории? В теории тут будет реституция (возвращение к первоначальному состоянию), см. положения ГК о недействительности сделок. По идее у Вас будет решение суда, будет исполнительный лист, но приставы особо сильно не будут переживать.

Обычно на бланке указываются фирменные наименования. Можно считать нарушением права на фирменное наименование.

Кстати, в зависимости от содержания можно и под мошенничество попробовать подвести.

Да нет, я иллюзий не питаю, знаю как оформить. Но проблема такая реально может встать.Хоть и редка. Можно оформить по договору ГПД. Можно оформить по ТД, а потом между фирмами. Можно вообще забить и оформить в одну фирму. Но это все не то...

Тут появилась вот какая идея (если кому станет интересно, то предлагаю попробовать написать статью): возможно ли соработодательство? Например, две фирмы сидят в одном офисе и у них общий секретарь. Как это можно оформить понятно (несколько вариантов), но почему невозможно 2 работодателей. Совместительство тоже не прокатывает, если у одного на основной работе.

Я так понимаю и Вы и Григорий Бодрствующий ссылаетесь на определение хозяйственного общества. Вопрос не в том, как зарегестрировать, вопрос в том, что делать, если был у нас второй учредитель на 1%, а потом уведомил о выходе.

А какие санкции могут быть?

Я так понимаю, что Вы ссылаетесь на определение хозяйственных обществ?
Дело в том, что по идее реестр акционеров не раскрывается, но хочется знать не практику а точно нарушение со стороны закона, поэтому хочется знать, на чем основана Ваша точка зрения.