Алина Нуртдинова
-
Вносятся ли в трудовую книжку сведения о времени обучения работника в высшем учебном заведении и сведения о службе в армии? Как вести трудовую книжку, если заполнены все страницы одного из разделов?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Сведения о времени обучения работника в вузе в трудовую книжку не включаются. Сведения о службе работника в армии, напротив, должны быть в нее внесены.Если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в нее вшивается вкладыш, который оформляется...
комментировать -
Работник 7 октября написал заявление об увольнении по собственному желанию с 20 октября (день увольнения). А 13 октября он написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с 14 по 20 октября. Будет ли нарушением, если с работником произведут расчет при увольнении 20 октября, ведь последний день работы - 13 октября? Какой день считается последним днем работы при увольнении работника?
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) является одним из оснований прекращения трудового договора (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ).Согласно части первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной...
комментировать -
Руководитель государственного бюджетного учреждения (главный врач) планирует работать по внутреннему совместительству в должности врача-специалиста. Может ли он работать в данном учреждении по договору внутреннего совместительства?
Согласно ст.ст. 60.1 и 282 ТК РФ совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может быть как внешним (работа в другой организации), так и внутренним (работа в своей организации).В...
комментировать -
Возможно ли заключение трудового договора для выполнения работы по должности врача-акушера-гинеколога с аспирантом, обучающимся по очной форме обучения?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:С аспирантом, обучающимся по очной форме обучения, может быть заключен трудовой договор. Если квалификация потенциального работника соответствует квалификационным требованиям, установленным к должности врача-акушера-гинеколога, он вправе одновременно обучаться...
комментировать -
Возможно ли расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя по пп. "б" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения) в тот же день без затребования с него письменных объяснений, если все другие необходимые документы составлены?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Увольнение работника без затребования с него объяснений неправомерно. Обоснование вывода:В соответствии с пп. "б" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае появления работника на работе (на...
комментировать -
Распространяется ли обязанность работодателя, предусмотренная ст. 64.1 ТК РФ (в части сообщения представителю по последнему месту работы (службы) о заключении трудового договора), на заключение трудового договора с бывшими работниками ПФ РФ, ФСС РФ и другими работниками, поименованными в ст. 349.2 ТК РФ?
В соответствии с частью первой ст. 349.2 ТК РФ на работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций,...
комментировать -
За какой срок до командировки издаются служебное задание и приказ о направлении работника в командировку согласно действующему законодательству?
Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.Порядок направления сотрудников в служебные командировки регулируется ст.ст. 166-169 ТК РФ, а также Положением об особенностях...
комментировать -
Работник 25.09.2014 получил инвалидность 3 группы, теперь ему положен ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Время предоставления отпуска согласовано работником и работодателем. Какой продолжительности должен быть предоставлен отпуск (28 или 30 дней) работнику за текущий год?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работнику должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Обоснование вывода:В соответствии со ст.ст. 114-115 ТК РФ всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, в...
комментировать -
Сотрудница в октябре 2014 года выходит на пенсию, но хочет продолжать работать в организации. Трудовой договор, заключенный с данной сотрудницей, является бессрочным. Руководство хочет, чтобы она не работала больше (на эту должность хочет принять молодого специалиста). Каким образом можно расторгнуть трудовой договор с сотрудницей, достигшей пенсионного возраста?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Достижение работником пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. Работника, достигшего пенсионного возраста, можно уволить лишь на общих основаниях, предусмотренных ст. 77 ТК РФ. Обоснование вывода:Статья 1 Конвенции Международной Организации...
комментировать -
В организации устанавливается GPS-контроль на служебные телефоны тех работников, работа которых имеет разъездной характер (в целях поддержания трудовой дисциплины). Вправе ли работодатель установить такой вид контроля? Являются ли данные GPS-контроля персональными данными работника и необходимо ли в данном случае согласие самих работников? Если согласие необходимо, то как его оформить? Каким образом можно предусмотреть в локальных документах данный вид контроля за новыми работниками, работа которых также будет иметь разъездной характер?
В соответствии с ч. 1 ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ч. 1 ст. 24 Конституции РФ).Вместе...
комментировать
«Закония» в соц. сетях