Алина Нуртдинова
-
Работница отозвала заявление об увольнении, а запись об увольнении уже внесена. Какие исправления внести в трудовую книжку: "Приказ об увольнении от _____ N ____ аннулирован" или "работает в прежней должности"?05.10.2012 11:00:02
В соответствии с частью четвертой ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии...
комментировать -
Все ли работодатели обязаны проводить аттестацию рабочих мест? Предусмотрены ли какие-либо штрафные санкции за ее непроведение? Как часто следует проводить аттестацию рабочих мест? Какие рабочие места подлежат аттестации? Должен ли работодатель проводить аттестацию рабочего места, если в организации числится только один сотрудник (руководитель)? Кем должна проводиться аттестация рабочих мест?04.10.2012 10:50:02
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда....
комментировать -
Допускается ли наличие у работника двух трудовых книжек? Предусмотрены ли санкции за наличие у работника двух трудовых книжек? Имеет ли право работодатель отказать работнику в приеме на работу по этой причине?03.10.2012 06:45:02
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения...
комментировать -
Сотруднице организации в соответствии с её заявлением пособие по беременности и родам рассчитано по старым (действовавшим до 1 января 2011 года) правилам. По каким правилам следует рассчитать ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком?03.10.2012 06:45:01
Расчет пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), а также...
комментировать -
Имеет ли право работодатель обязать 52-летнюю сотрудницу отрабатывать 2 недели перед увольнением (по собственному желанию), если она уже 2 года является пенсионеркой?01.10.2012 14:20:03
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По нашему мнению, работник, который является пенсионером, вправе уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию без отработки двухнедельного срока.Обоснование вывода: Одним из общих оснований прекращения трудового договора является расторжение...
комментировать -
Сотрудник (отец) намерен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Мать ребенка состоит в трудовых отношениях и не планирует начинать использование отпуска по уходу за ребенком. Какие документы он должен представить? Нужны ли документы от супруги, подтверждающие, что она этим правом не будет пользоваться?28.09.2012 13:55:01
В соответствии с частью второй ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, с выплатой им пособия по государственному социальному страхованию,...
комментировать -
Сторож, который работает по сменам, призван на военные сборы на 10 суток. Работодатель должен оплачивать все десять суток, которые сторож находился на сборах, или только его рабочие дни по графику?27.09.2012 13:50:01
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Средний заработок должен быть выплачен работнику за рабочие дни, приходящиеся на период военных сборов.Обоснование позиции: Согласно ст. 170 ТК РФ на время исполнения государственных или общественных обязанностей работодатель освобождает работника...
комментировать -
Имеет ли право частная охранная организация принимать на работу сотрудника, который прошел профессиональную подготовку в соответствующем учреждении дополнительного образования, успешно сдал квалификационные экзамены, но еще не получил удостоверение частного охранника?26.09.2012 09:50:01
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация не имеет права принимать на работу на должность частного охранника сотрудника, не имеющего соответствующего удостоверения.Обоснование вывода: В соответствии с п. 2 ст. 1.1, частью первой ст. 11.1 Закона от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной...
комментировать -
Штатный водитель организации при перевозке других сотрудников организации попал в дорожно-транспортное происшествие, при этом он является его виновником. Работодатель принял решение лишить его по итогам месяца премии. Один из пострадавших (третье лицо) хочет взыскать с организации сумму причиненного ему ущерба, которую не покрыла страховка. Имеет ли право организация удержать эту сумму с водителя, или же, поскольку он уже был лишен премии, такого права у организации нет?25.09.2012 09:40:02
1. Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. В соответствии с п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (в том числе работником при исполнении им служебных, должностных...
комментировать -
Сотрудница ОАО находится в отпуске по уходу за ребенком. ОАО ликвидируется. Какой расчетный период для расчета среднего заработка при исчислении выходного пособия следует применять в данной ситуации?24.09.2012 09:30:01
Выходное пособие в размере среднего заработка, выплачиваемое в соответствии со ст. 178 ТК РФ, определяется путем умножения количества дней, подлежащих оплате, на средний дневной заработок, определяемый по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного...
комментировать
«Закония» в соц. сетях